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Licensed Unlicensed Requires Authentication Published by De Gruyter October 29, 2018

Anforderungen an Digitalkompetenz in der industriellen Produktion

Requirements at Digital Competence in Industrial Production
  • Manuela Ostermeier , Christina Hesse , Thomas Mühlbradt and Peter Kuhlang

Kurzfassung

Um die Mitarbeiter auf aktuelle und zukünftige Anforderungen vorzubereiten, führt die Firma Leopold Kostal GmbH&Co. KG das Forschungsprojekt PALM4.Q am Standort Lüdenscheid durch. Im Rahmen von PALM4.Q wird ein Ansatz entwickelt und erprobt, der es ermöglicht, Anforderungen an die Digitalkompetenz einzelner Jobgruppen und Technologien zu bestimmen. Im Beitrag werden Konzeption und Vorgehensweise, Erfahrungen aus betrieblichen Workshops für verschiedene Beschäftigtengruppen sowie zentrale Ergebnisse für die Ausgestaltung von Qualifizierungsmaßnahmen vorgestellt.

Abstract

In order to prepare the employees for current and future requirements, the company Leopold Kostal GmbH & Co.KG carries out the research project PALM4.Q in Lüden-scheid. Within the framework of PALM4.Q, an approach is developed and tested that makes it possible to determine requirements for the digital literacy of individual job groups and technologies. The article presents the concept and procedure, experiences from company workshops for different groups of employees as well as central results for training design.


Christina Hesse, geb. 1988, studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU-Dortmund mit der Vertiefungsrichtung Produktionstechnik mit dem Schwerpunkt Montage. Ihr Studienabschluss erfolgte 2014 als Master of Science (M.Sc.). Die Abschlussarbeit schrieb sie bei Miele & Cie. KG in Gütersloh mit dem Thema „Entwicklung eines Konzeptes für den kooperierenden Einsatz von Transportrobotersystemen in manuellen Vormontagearbeitsplätzen“. Seit 2014 arbeitet sie bei der Firma Leopold Kostal GmbH & Co.KG. am Standort Lüdenscheid als Industrial Engineer.

Peter Kuhlang, ao. Univ.-Prof. Dr. techn., geb. 1970, habilitierte im Juni 2013 an der Technischen Universität Wien für das Fachgebiet „Betriebswissenschaften/Industrial Engineering“. Er ist außerordentlicher Universitätsprofessor an der TU Wien und leitet das MTM-Institut der Deutschen MTM-Vereinigung e. V. und koordiniert als Technischer Direktor die MTM-Entwicklungen im Internationalen MTM-Direktorat. Davor führte er die MTM-Akademie und war im Führungskreis von Fraunhofer Austria und Gastprofessor am Lehrstuhl für Arbeits- und Produktionssysteme der TU Dortmund.

Dr. Thomas Mühlbradt, geb. 1962, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie und Arbeitswissenschaft an den Universitäten in Erlangen und Aachen. Nach seinem Studium war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen. Nach der Promotion war er bis 2013 als Unternehmensberater im Bereich Industrial Engineering und Organisationsentwicklung tätig. Seit 2014 ist er als Leiter Forschung am Institut der Deutschen MTM-Vereinigung e. V. tätig.

Manuela Ostermeier, geb. 1981, studierte Wirtschaftsingenieurwesen im Bachelor und Technisches Management und Logistik im Master an der TH Wildau. Während des Studiums arbeitete sie als Werksstudent bei der deutschen MTM-Vereinigung e. V. Ihr Studienabschluss erfolgte 2014 als Master of Engineering (M.Eng.). Seit 2016 arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am MTM Institut in Zeuthen.


Literatur

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Online erschienen: 2018-10-29
Erschienen im Druck: 2018-10-29

© 2018, Carl Hanser Verlag, München

Downloaded on 29.3.2024 from https://www.degruyter.com/document/doi/10.3139/104.111981/html
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