Lohnbuchhaltung

Wachstumschancengesetz, Mindeststeuer oder Bürokratieentlastung: Steuerliche Neuerungen, die die deutsche Wirtschaft 2024 ankurbeln sollen, sind oft hart umkämpft. Dieser Schwerpunkt stellt die aktuellsten Regelungen vor und zeigt, was sie Unternehmen bringen.

Ein höheres Gehalt soll Mitarbeiter binden. Doch Steuern und Sozialabgaben lassen die Attraktivität dieser Maßnahme oft sinken. Eine Betriebsrente kann aus finanzieller Sicht der sinnvollere Benefit sein - für beide Seiten.

Die Lohnbuchhaltung muss zahlreiche Rechengrößen zur Sozialversicherung beachten. Diese werden jährlich angepasst. Für 2024 hat die entsprechende Verordnung den Bundesrat passiert.

In der Lohnbuchhaltung spielen die amtlichen Sachbezugswerte bei bestimmten geldwerten Vorteilen für Mitarbeitende eine große Rolle. Jedes Jahr werden diese durch das Bundesarbeitsministerium angepasst. Nun liegt der Entwurf für 2024 vor.

Die Herausforderungen für Finanzvorstände sind derzeit groß. Doch aller Krisenmeldungen zum Trotz hellt sich laut einer aktuellen Studie die Stimmung unter den Chief Financial Officers (CFO) merklich auf. Was lässt die Top-Finanzmanager positiv in die Zukunft blicken?

Der Fachkräftemangel treibt den Chief Financial Officers (CFO) Sorgenfalten ins Gesicht. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass nicht nur die Suche nach passenden Experten schwierig ist, sondern auch, das vorhandene Know-how sowie steigende Gehaltswünsche anzupassen. 

Die Lohnbuchhaltung muss sich mit den sozialversicherungsrechtlichen Änderungen zum Jahreswechsel befassen, denn bei der Lohnabrechnung sind nicht nur steuerliche Abzüge, sondern auch Beiträge zur Sozialversicherung zu ermitteln. Viele Werte werden jährlich neu angepasst, einige bleiben gleich.

Benzinpreise werden reduziert und Tickets für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) gibt es zeitlich befristet für neun Euro im Monat. Wie Arbeitgeberzuschüsse zu ÖPNV-Aufwendungen der Arbeitnehmer steuerlich zu behandeln sind, hat die Finanzverwaltung nun geregelt.