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2015 | Buch

Management der Personalkosten im Mittelstand

Konzeptualisierung und Empirische Fundierung

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Über dieses Buch

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende Funktionsbereiche, wie etwa Unternehmenskultur oder Betriebsorganisation, insbesondere unter dem Fokus von Arbeitszeitmodellen betrachtet und in die durchgeführten, empirischen Arbeiten integriert. Als Resultat der Forschungen ergeben sich Empfehlungen für die praktische Umsetzung, die gerade unter dem Gesichtspunkt eines zunehmend erforderlichen betrieblichen Fixkostenmanagements zu interpretieren sind. Die Autorin liefert ein sowohl theoretisch als auch empirisch fundiertes Managementmodell, das den Besonderheiten des Betriebstyps „mittelständisches Unternehmen“ Rechnung trägt und die dringend gebotene Neuorientierung des Managements der fixen Personalkosten im Mittelstand unterstützt.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
1. Einleitung
Zusammenfassung
Nachfolgende Ausführungen dienen der Erörterung des Untersuchungsgegenstandes dieser Arbeit. Nach Erläuterung von Ausgangssituation und Problemstellung (Kapitel 1.1) werden sowohl der Untersuchungsgegenstand (Kapitel 1.2) als auch die Zielsetzung der Arbeit (Kapitel 1.3) spezifiziert. Das einleitende Hauptkapitel schließt mit der Darstellung des Untersuchungsweges (Kapitel 1.4).
Michaela Staffel
2. Grundlagen und Terminologien
Zusammenfassung
Bevor die Frage nach der Abgrenzung mittelständischer Unternehmen von Großunternehmen geklärt werden kann, ist zunächst zu erläutern, welche definitorische Grundlage des Begriffs „Unternehmen“ dieser Arbeit zu Grunde liegt.
Michaela Staffel
3. Konzeptioneller Bezugsrahmen
Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit beruht auf einer konzeptionell-explorativen Forschungsstrategie. Zunächst ist es für eine Fundierung sinnvoll, einen konzeptionellen Bezugsrahmen in die Forschungsarbeit zu integrieren. Der noch vorzustellende Bezugsrahmen der Arbeit soll eine konzeptionelle und somit systematische Vorgehensweise ermöglichen. Folglich kann die empirische Bearbeitung der Fragestellungen bzw. die Beantwortung der Forschungsfragen in struktureller Art und Weise erfolgen. Sofern der hier noch aufzuzeigende Bezugsrahmen einem heuristischen Aufbau unterliegt, wird die Chance auf eine möglichst hohe Abbildung realer Ausprägungsvarianten des Managements der fixen Personalkosten in mittelständischen Unternehmungen erhöht.
Michaela Staffel
4. Thesen zum Management fixer Personalkosten in mittelständischen Unternehmungen
Zusammenfassung
In Zeiten dynamischer und differenzierter Umweltbedingungen von Unternehmen sowie der daraus resultierenden sich schnell verändernden Marktverhältnisse wird innerhalb wirtschaftswissenschaftlicher und insbesondere arbeitswissenschaftlicher Diskussionen immer wieder der Ruf nach steigender Flexibilität der Unternehmung laut.
Michaela Staffel
5. Forschungsmethodik
Zusammenfassung
Für die Durchführung einer jeden empirischen Untersuchung stellt die Wahl der Forschungsmethodik ein Schlüsselelement dar. Je nach Fragestellung, die einer empirischen Arbeit zu Grunde liegt, gilt es, ein adäquates methodisches Design für die wissenschaftliche Untersuchung zu finden. Das folgende Kapitel gibt Aufschluss über diese Problematik. Es zeigt auf, wie die Problemstellung – in Form der entwickelten Forschungsfragen – im Rahmen dieser Arbeit beantwortet werden soll.
Michaela Staffel
6. Empirische Erkenntnisse
Zusammenfassung
Der in Kapitel 3 beschriebene Bezugsrahmen bildet die Grundlage für die Analyse der Ergebnisse der Fallstudien. Die Fallstudienanalyse selbst dient der Klärung der Forschungsfragen: Was bestimmt den Erfolg des Managements der fixen Personalkosten in mittelständischen Unternehmen? Was bestimmt die Gestalt des Managements der fixen Personalkosten in mittelständischen Unternehmen?
Michaela Staffel
7. Zusammenfassung und Ausblick
Zusammenfassung
Im Folgenden soll eine Zusammenfassung der Struktur der Arbeit, Limitationen der Untersuchungsergebnisse sowie weiterer Forschungsbedarf formuliert werden.
Michaela Staffel
Backmatter
Metadaten
Titel
Management der Personalkosten im Mittelstand
verfasst von
Michaela Staffel
Copyright-Jahr
2015
Electronic ISBN
978-3-658-12147-1
Print ISBN
978-3-658-12146-4
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-12147-1