1992 | OriginalPaper | Buchkapitel
Managemententwicklung bei Bertelsmann
verfasst von : Joachim Bieker
Erschienen in: Strategien der Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Einen spezifischen Ausschnitt der Personalentwicklung bei Bertelsmann, nämlich die Managemententwicklung, analysiert Joachim Bieker im folgenden Beitrag. Die Managemententwicklung bei Bertelsmann unterscheidet sich von der Führungskräfteentwicklung anderer Unternehmen recht deutlich. Dies zeigt sich u. a. in der „Philosophie“ der Managemententwicklung, wie Bieker sie beschreibt. Typisch ist etwa die Abkehr vom Begriff des „Managers“. Statt dessen ist vom „Unternehmer“ die Rede, der nicht vorgegebene Ziele zu erreichen hat, sondern der seine Zielsetzungen und seine „Marschrichtung“ selbst festlegen muß bzw. kann.