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2015 | Buch

Managementnachwuchs erfolgreich machen

Personalentwicklung für High Potentials

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Über dieses Buch

Gute Führungskräfte und Fachspezialisten sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger zu finden. Umso wichtiger wird es, laufend neue, junge Potentialträger zu gewinnen und zu entwickeln. Peter Wollsching-Strobel hat das erste Buch geschrieben, das sich auf die Entwicklung von Führungsnachwuchskräften und jungen Fachspezialisten konzentriert. Im Zentrum: die Konzeptionierung und Umsetzung eines Programms zur systematischen Förderung von Potentialträgern. Besonders wertvoll sind auch die Erfahrungen aus erster Hand, etwa aus dem für seine erfolgreiche Potentialentwicklung bekannten Bertelsmann-Konzern. Eine wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter
1. Der Mensch im Mittelpunkt?!
Nachwuchsförderung als Teil zukunftsgerichteter Unternehmensentwicklung
Peter Wollsching-Strobel
2. Frühaufsteher in der Warteschleife
Zur Situation von Nachwuchskräften in deutschen Unternehmen
Peter Wollsching-Strobel
3. Fordern und Fördern
Nachwuchsentwicklung als Balanceakt
Peter Wollsching-Strobel
4. Professionelle Standards setzen
Instrumente und Ablauf systematischer Nachwuchsförderung – ein Leitfaden
Peter Wollsching-Strobel
5. Zwischen Personal- und Unternehmensentwicklung
Beispiele gelungener Nachwuchsförderung
Peter Wollsching-Strobel
6. Und es rechnet sich doch!
Nachwuchsförderung aus betriebswirtschaftlicher Sicht
Peter Wollsching-Strobel
7. Ausblick: Grenzen überschreiten
Förderung junger Potenzialträger auf internationaler Ebene
Peter Wollsching-Strobel
Backmatter
Metadaten
Titel
Managementnachwuchs erfolgreich machen
verfasst von
Peter Wollsching-Strobel
Copyright-Jahr
2015
Verlag
Gabler Verlag
Electronic ISBN
978-3-8349-4612-6
Print ISBN
978-3-8349-4611-9
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4612-6