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Erschienen in:
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2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Manager Ready – virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und –entwicklung

verfasst von : Wolfgang Doerfler

Erschienen in: Innovationen im Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der folgende Artikel stellt die Innovation „Manager Ready“ von Development Dimension International (DDI) vor: ein virtuell durchgeführtes Einzel-Assessment. Online durchgeführt aber von realen Assessoren ausgewertet, bietet es dieselbe Analysequalität wie traditionelle, verhaltensbasierte Assessment-Center. Manager Ready liefert umfangreiche und praxisorientierte Handlungsempfehlungen. Daher ist es kein Einzelereignis, sondern steht am Anfang einer ganzen Reihe von Maßnahmen und wird gleichermaßen für die Personalauswahl und -entwicklung eingesetzt.

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Literatur
Byham, W. C. (1994). The assessment center method and methodology. Pittsburgh: Development Dimensions International, Inc.
Byham, W. C. (2010). Data with teeth. Pittsburgh: Development Dimensions International, Inc.
Development Dimensions International, Inc. (2010). Consortium validity study. Pittsburgh: Development Dimensions International, Inc.
Erker, S., & Thomas, B. (2011). Better leaders, better outcomes. Pittsburgh: Development Dimensions International, Inc.
Tovey , A. (5. Dezember 2013). Has our Job Editor has the right stuff to lead staff over the top? The Daily Telegraph.
Whitehead, P. (29. März 2012). A tough test of leadership abilities. Financial Times.
Metadaten
Titel
Manager Ready – virtuelle Einzel-Assessments als Basis für Personalauswahl und –entwicklung
verfasst von
Wolfgang Doerfler
Copyright-Jahr
2014
Buch
Innovationen im Personalmanagement

Print ISBN: 978-3-658-04886-0

Electronic ISBN: 978-3-658-04887-7

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04887-7_16