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12. Managing Change and Transformation

  • 2020
  • OriginalPaper
  • Buchkapitel
Erschienen in:
Verfasst von
Armin Trost
Erschienen in
Human Resources Strategies
Verlag
Springer International Publishing

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Abstract

Dealing with change and change management is treated in this chapter as a potential key HR topic. The main question here is what is to be understood by the word “change” in a hierarchical, stable context on the one hand and in an agile, connected environment on the other. It becomes clear that the classical understanding of “change” as a strategic, unique, top-down driven change is increasingly becoming more diffuse in agile worlds. The practical relevance of change management in this context is correspondingly different.

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Titel
Managing Change and Transformation
Verfasst von
Armin Trost
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer International Publishing
Buch
Human Resources Strategies

Print ISBN: 978-3-030-30591-8

Electronic ISBN: 978-3-030-30592-5

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-030-30592-5_12
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