Skip to main content
main-content

Über dieses Buch

Diversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migration, demographic changes, low fertility rates, a scarce pool of qualified labor, and women entering the workforce in large scales have led to an increasingly heterogeneous workforce in the past twenty years. In response to those ongoing changes, organizations have started to create work environments which address the needs and respond to the opportunities of a diverse workforce. The implementation of diversity policies and practices and the creation of an organizational culture that values heterogeneity have been the focus of recent organizational initiatives. This special issue aims at shedding light on some of open research questions by including both theoretical and empirical contributions.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Managing diversity in organizations

Barbara Beham, Caroline Straub, Joachim Schwalbach

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Diversity research—what do we currently know about how to manage diverse organizational units?

Eric Kearney, Sven C. Voelpel

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Getting tuned in to those who are different: The role of empathy as mediator between diversity and performance

Sebastian Stegmann, Marie-Élène Roberge, Rolf van Dick

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Managing demographic change and diversity in organizations: how feedback from coworkers moderates the relationship between age and innovative work behavior

Stefan Schaffer, Eric Kearney, Sven C. Voelpel, Ralf Koester

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Gender and nationality pay gaps in light of organisational theories

A large-scale analysis within German establishments
Elke Wolf, Miriam Beblo, Clemens Ohlert

2012 | OriginalPaper | Buchkapitel

Women on German management boards

How ownership structure affects management board diversity
Jana Oehmichen, Marc Steffen Rapp, Michael Wolff

Backmatter

Weitere Informationen

Premium Partner

Neuer InhaltNeuer InhaltNeuer InhaltPluta LogoNeuer Inhalt

BranchenIndex Online

Die B2B-Firmensuche für Industrie und Wirtschaft: Kostenfrei in Firmenprofilen nach Lieferanten, Herstellern, Dienstleistern und Händlern recherchieren.

Whitepaper

- ANZEIGE -

Wie können Sie Stress im Fernstudium bewältigen?

Ein Fernstudium erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin. Das bedeutet oft Stress - Prüfungsstress, Abgabetermine, Zeitdruck… Stress wird dann zum Problem, wenn wir ihn nicht mehr im Griff haben. Wenn wir die Ursachen und auch Auswirkungen von Stress verstehen, ist das ein wichtiger Schritt hin zu einem erfolgreichen Stressmanagement. Lesen Sie in diesem Auszug aus dem Fachbuch "Stressmanagement im Fernstudium" wie Sie Ihren Stress effektiv bewältigen können. Inklusive Selbsttest. 
Jetzt gratis downloaden!

Sonderveröffentlichung

- ANZEIGE -

„Immer mehr Mittelständler entdecken Crowdlending“

Nicht nur Start-ups besorgen sich Kapital auf digitalem Weg, sondern zunehmend auch traditionelle Mittelständler. Christopher Gräz, CEO der Kapilendo AG, erklärt die Vorgehensweise von Crowd-Plattformen und deren Vorteile für etablierte Unternehmen.
Mehr dazu erfahren Sie hier!

Bildnachweise