2013 | OriginalPaper | Buchkapitel
Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern
verfasst von : Thorsten Uhle, Michael Treier
Erschienen in: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Traditionell befasst sich die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit Belastungen aus dem Arbeitssystem (vgl. Jancik, 2002). Viele Verantwortliche haben ein Defizitmodell vor Augen. Betrieblich bedingte Belastungen gilt es zu kompensieren. Hat man aufgrund der Stuhlergonomie Rückenprobleme, müssen neue Stühle angeschafft werden.