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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

20. Mehr oder weniger Abstand?

verfasst von : Andreas Steffen

Erschienen in: Impulse zur eigenen Veränderung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Bevorzugen Sie eher Nähe oder Distanz? Sind Sie mehr der Typ für permanente Abwechslung oder brauchen Sie Konstanz in Ihrem Leben? Das Riemann-Thomann-Modell ist sehr hilfreich, um die eigene Positionierung zu diesen Aspekten zu erkennen und weitere Erkenntnisse für unser Leben daraus abzuleiten. Denn um sich zu verändern, ist es ganz entscheidend zu wissen, wo man gerade eigentlich steht.
Heutzutage haben Grenzen kein sehr positives Image. Oder vielleicht auch gerade doch. Je nach persönlichem Standpunkt. Im zwischenmenschlichen Bereich kommt vielen Menschen sofort der Aspekt des Ausgrenzens in den Sinn. Nicht nur – womöglich noch halbwegs neutrales – Abgrenzen, sondern das bewusste, vorsätzliche Ausschließen von anderen. Dabei heißt Grenzen zu setzen bei weitem nicht (nur) andere auszugrenzen. Es bedeutet auch einen Standpunkt zu beziehen.

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Fußnoten
1
Vgl. Osterloh und Weibel, 2006
 
2
Die Chinesen pflegen einen sehr besonderen, respektvollen und freundlich-friedlich-fröhlichen Umgang mit ihren Drachen. Im Reich der Mitte sind diese Wesen seit Jahrtausenden ein wichtiger Bestandteil der Kultur, gelten als Urahnen der Menschen und Beherrscher des Wassers. So ist der „Lóng“ genannte Drache verantwortlich für die Jahreszeiten und damit unter anderem auch zuständig für das Gelingen der Ernte. Während sich Drachen in der westlichen Mythologie meist bösartig und zerstörerisch verhalten, gelten sie in China und vielen weiteren asiatischen Ländern als gutmütig und werden keinesfalls bekämpft. Dementsprechend werden Drachen in China besonders farbenfroh und mit Friedfertigkeit und Glück assoziiert.
 
3
Die Band Laing belegte 2012 mit diesem Lied den 2. Platz beim Bundesvision Song Contest. Ursprünglich stammt der Song von Trude Herr und ist 1960 auf dem Album „Ich will keine Schokolade“ erschienen.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Osterloh M, Weibel A (2006) Investition Vertrauen: Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen. Gabler Verlag, Wiesbaden Osterloh M, Weibel A (2006) Investition Vertrauen: Prozesse der Vertrauensentwicklung in Organisationen. Gabler Verlag, Wiesbaden
Metadaten
Titel
Mehr oder weniger Abstand?
verfasst von
Andreas Steffen
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58279-4_20