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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Menschen und Organisationen reagieren unterschiedlich auf Stress

Ist das mit der individuellen Persönlichkeit und der Einzigartigkeit der Unternehmenskultur zu begründen?

verfasst von: Hans-Harry Bittner

Erschienen in: Chefsache Gesundheit II

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wenn wir auf den Rolltreppen unserer Kaufhäuser Menschen mit prall gefüllten Einkaufstüten begegnen, sollten wir annehmen, dass wir in glückliche Gesichter schauen.

Metadaten
Titel
Menschen und Organisationen reagieren unterschiedlich auf Stress
verfasst von
Hans-Harry Bittner
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-06962-9_2

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