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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren
verfasst von : Ute Rademacher, Ulrike Weber
Erschienen in: Mentoring im Talent Management
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Mentoring-Programme stehen aufgrund ihrer Benefits hoch im Kurs. Jedoch sollte sich jede Organisation genau überlegen, ob es wirklich ein Mentoring-Programm ist, das sie für ihre Ziele benötigt, und ob sie die notwendigen Kapazitäten für solch ein Programm hat. Falsch eingesetzte und schlecht umgesetzte Programme können mehr Schaden anrichten als dass sie Nutzen bringen.