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Mentoring

Aus der Redaktion

Azubis werden von Schule und Unternehmen missverstanden

Auszubildende der Generation Z sind deutlich besser als ihr Ruf. Aber sie fühlen sich auf dem Arbeitsmarkt alleingelassen. Es fehlt an Informations- und Orientierungsangeboten.

Viele Azubis schieben Überstunden

Azubis sind mehrheitlich mit ihrer Ausbildung zufrieden, wie eine DGB-Befragung zeigt. Die Untersuchung bringt aber auch ein paar andere überraschende Ergebnisse zu Tage.

Servant Leadership führt zu mehr Loyalität

In Deutschland fehlen Arbeitskräfte auf allen Ebenen – von Auszubildenden bis hin zu erfahrenen Fachkräften. Besonders stark betroffen ist die IT-Branche. Doch Unternehmen können ihre Bestandsmitarbeiter und neuen Arbeitnehmer bei Laune halten, wenn sie verstärkt auf deren Bedürfnisse eingehen.

"Search Funds sind Option, ins Unternehmertum einzusteigen"

Unternehmer sucht Nachfolger und junges Talent einen unternehmerischen Einstieg: Genau hier setzt das Search-Fund-Konzept an, erklärt Benny Hahn das Finanzierungs- und Mentoringmodell im Gespräch.

50 plus ist die Antwort auf den Fachkräftemangel

Die Generation 50plus wird bei Weiterbildungen oder Beförderungen oft vergessen. Dabei schlummert bei erfahrenen Mitarbeitenden ungenutztes Potenzial, mit dem der Fachkräftemangel abgefedert werden kann.

"Wer in Krisen nicht investiert, verliert Marktanteile"

Der Mittelstand steht vor existenzbedrohenden Herausforderungen. Die zentrale Frage: Wie können KMU wieder auf Kurs gebracht und besser geschützt werden? Gerade unsichere Zeiten sind oft Auslöser für Innovationen, so Business Coach Baha Meier-Arian.

"Im IT-Projektmanagement punkten Quereinsteiger"

Der Fachkräftemangel in Informatik-Berufen ist ein Dauerproblem für Unternehmen. Diese müssen neu denken, um offene Stellen zu besetzen. Insbesondere im IT-Projektmanagement eröffnen sich für Quereinsteiger neue Chancen, so Dozentin Katherina Döpke.

Fachkräfte im Ausland gewinnen

Globalisierung und Personnalmangel erfordern eine effektive Integration internationaler Fachkräfte. Mit den richtigen Strategien tragen diese zur Diversität und Innovationskraft in Unternehmen bei.

Zeitschriftenartikel

Open Access 01.12.2024 | Research article

EdTechnica: a vision of an educational publishing community of practice that is accessible, flexible, and just

Open Educational Resources (OER) and Open Educational Practices (OEP) have the potential to transform and positively impact individuals, institutions, and society. As educators, we have a unique responsibility to explore opportunities and …

Open Access 01.12.2024 | Original Article

Big data meets storytelling: using machine learning to predict popular fanfiction

Fanfictions are a popular literature genre in which writers reuse a universe, for example to transform heteronormative relationships with queer characters or to bring romance into shows focused on horror and adventure. Fanfictions have been the …

Open Access 01.12.2024 | Research article

Hopeful futures for refugees in higher education: cultivation, activation, and technology

This paper discusses hopeful futures for higher education and the use of technology in realising those futures through the lens of refugee education in Uganda. Through an analysis of qualitative research done with refugee students and teachers …

01.12.2024 | Original Article

Evaluating teachers’ effectiveness in classrooms: an ML-based assessment portfolio

Effective teachers are strongly committed to creating a positive learning experience, instinct, and impact for transforming students’ learning. The transforming elements can be defined through related attributes, such as self-efficacy, regular …

Buchkapitel

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Der Employee Life Cycle als Basis für Ganzheitliches Employer Branding

Der „Employee Life Cycle“ beschreibt alle Phasen der Interaktion zwischen einem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden – von der ersten Kontaktaufnahme im Personalmarketing bis hin zu Treffen mit ehemaligen Angestellten nach ihrem Ausscheiden. Das …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einblicke und Ausblicke: Gespräche Mit Führungskräften und Experten

Diese Interviews bieten Einblicke und Ausblicke von Praktikern und Experten, die verschiedene Erfahrungen, Strategien und Zukunftsperspektiven aufzeigen. Sie thematisieren zudem Potenziale und Ansätze, die in verschiedenen Branchen und …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Auf den Schultern von Riesen in die Zukunft der Hochschulbildung

Seit vielen Jahren stehen in hochschuldidaktischen Ansätzen Kompetenzen und Kompetenzanforderungen im Zentrum der Betrachtung. Nun deuten sich jedoch neue Anforderungen an die Ausgestaltung relevanter Fähigkeiten und Fertigkeiten in Bezug auf …

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Intentionale Selbstführung als individuelle Kernkompetenz zur Förderung organisationaler Resilienz

Extrinsische Beeinflussung von Mitarbeitenden vermag es nicht, sie zu einem echten Engagement für ihre Organisation zu bewegen. Diese entspringt vielmehr einer freien Entscheidung jedes Individuums, das sich entsprechend engagieren kann, sofern es …

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