5. Method

Dieses Kapitel befasst sich mit der Anwendung methodengemischter Forschung, um Personalentwicklungsaktivitäten zu untersuchen, die von cloud-basierten und vor Ort installierten Personalinformationssystemen unterstützt werden. Zunächst werden die Vor- und Nachteile qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden diskutiert und die Vorteile ihrer Kombination in einem methodengemischten Ansatz hervorgehoben. Das Kapitel skizziert dann die Grundlagen qualitativer Interviews, einschließlich der Auswahl von Forschungsmethoden, des Designs von Instrumenten zur Datenerhebung und des Prozesses der Datenanalyse. Es bietet einen detaillierten Überblick über die durchgeführte qualitative Studie, einschließlich der Auswahl der teilnehmenden Unternehmen und der Auswahl von Experten für Interviews. Das Kapitel behandelt auch die Grundlagen quantitativer Erhebungen, einschließlich der Auswahl von Forschungsmethoden, der Operationalisierung von Variablen und der Gestaltung des Erhebungsinstruments. Abschließend werden die Methoden der Datenanalyse für die quantitative Studie vorgestellt und ein umfassendes Verständnis des Forschungsprozesses und seiner Ergebnisse vermittelt.