7. Mit Smart Health gegen den Fachkräftemangel in der Intensivpflege

Die Intensivmedizin stellt die Königsdisziplin des Gesundheitswesens dar, in der komplexe Patientenfälle mit modernster Technologie und interdisziplinärer Zusammenarbeit behandelt werden. Trotz dieser faszinierenden Herausforderungen leidet die Intensivpflege unter einem massiven Fachkräftemangel, der sowohl die Pflegenden als auch die Ärzteschaft betrifft. Dieser Beitrag untersucht die Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels in der Intensivpflege und präsentiert innovative Lösungsansätze durch den Einsatz von Smart Health-Technologien. Demografische Veränderungen, wie die steigende Lebenserwartung und die Zunahme komplexer Patientenfälle, verschärfen die Situation zusätzlich. Die empirische Studie, die Literaturrecherchen und Experteninterviews umfasst, zeigt auf, dass die Arbeitsbedingungen und die Organisationskultur entscheidende Faktoren für den frühzeitigen Berufsausstieg von Intensivpflegenden sind. Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitskonditionen, wie die Anhebung des Personalschlüssels und die Implementierung flexibler Arbeitsmodelle, werden als zentrale Ansätze diskutiert. Zudem wird die Rolle der Digitalisierung hervorgehoben, die durch automatisierte Dienstplanung und intelligente Beatmungsprogramme die Arbeitsbelastung der Pflegenden reduzieren kann. Die Integration von Smart Health-Lösungen in die Intensivpflege bietet vielversprechende Perspektiven, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Qualität der Patientenversorgung zu steigern. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick auf die notwendigen strategischen Investitionen und die langfristige Implementierung von Smart Health-Technologien, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden.