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Erschienen in:

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Mitarbeiter an das Unternehmen binden

verfasst von : Anne-Katrin Haubold, Katharina Gnieser, Marina Golovina, Lars Mönnich, Kristin Herrmann, Nadine Müller, Tizia Schwenke

Erschienen in: Managementkompetenzen im Mittelstand

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wer sein Personal nicht an das Unternehmen zu binden vermag, muss mit hohem Wiederbeschaffungsaufwand rechnen: In 2012 blieben frei gewordene Stellen durchschnittlich 77 Tage vakant – länger als je zuvor in den letzten 10 Jahren (vgl. Bundesagentur für Arbeit, Analytikreport der Statistik, Nürnberg, 2012, S. 42). Das vorliegende Kapitel erläutert Ursachen und Folgen der gestiegenen Bedeutung von Personalbindung und diskutiert Vorgehen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung im Mittelstand.

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Titel: Mitarbeiter an das Unternehmen binden
verfasst von: Anne-Katrin Haubold
Katharina Gnieser
Marina Golovina
Lars Mönnich
Kristin Herrmann
Nadine Müller
Tizia Schwenke
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Managementkompetenzen im Mittelstand
Print ISBN: 978-3-658-03447-4

Electronic ISBN: 978-3-658-03448-1

Copyright-Jahr: 2014
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03448-1_7