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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Mitarbeiterempfehlung: Talente kennen Talente

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Zusammenfassung

Egal welche Studie man zur Hand nimmt oder mit welchem Recruiter man spricht: Immer werden Mitarbeiterempfehlungen als bester und effizientester Rekrutierungskanal genannt. Eigentlich also überhaupt kein neues Thema. Nur wird es meistens recht stiefmütterlich behandelt. Um das zu ändern, braucht es gute Kommunikation, Transparenz und ausgeklügelte Aktivierungsmechanismen. Darf’s noch eine Prise Gamification obendrauf sein? Ein Beitrag über Anfänge, Talente, Mut und Leidenschaft. Und über die Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterempfehlung.

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Literatur
Zurück zum Zitat Feierabend, A. (2011). Anerkennung oft wirksamer als Geld. NZZ, 29, 81. Feierabend, A. (2011). Anerkennung oft wirksamer als Geld. NZZ, 29, 81.
Zurück zum Zitat IAB-Kurzbericht Nr. 4, 18. Febr. 2016 IAB-Kurzbericht Nr. 4, 18. Febr. 2016
Metadaten
Titel
Mitarbeiterempfehlung: Talente kennen Talente
verfasst von
Patrick Mollet
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_8