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Mitarbeitermotivation

Aus der Redaktion

23.04.2018 | Unternehmensstrategie | Im Fokus | Onlineartikel

Unternehmen profitieren von Corporate Volunteering

Engagieren sich Mitarbeiter freiwillig für das Gemeinwohl, profitieren nicht nur gemeinnützige Organisationen und Gesellschaft davon, sondern auch Unternehmen. Wie Corporate Volunteering geplant und in der Unternehmensstrategie verankert wird.

17.04.2018 | Innovationsmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Zu wenig Innovation vor lauter Transformation

Im BCG-Innovations-Ranking 2018 liegen US- und Digitalunternehmen klar vorn. Deutsche Firmen sind erst ab Platz 21 zu finden. Doch was hemmt hierzulande eigentlich die Innovationskraft?

16.04.2018 | Talentmanagement | Im Fokus | Onlineartikel

Talentierte Mitarbeiter finden und binden

Im hart gewordenen "War for Talents", in dem Fachkräfte begehrter denn je sind, vergessen Unternehmen offenbar, auf die internen Talente zu setzen. Dabei schlummern in der Belegschaft oft ungeahnte Potenziale.

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Raus aus dem Stau

Pendlerstress. Dieselfahrverbot. Parkplatznot. Die motorisierte Gesellschaft stößt an ihre Grenzen. Unternehmen, die Mobilität für Mitarbeiter intelligent managen, fahren besser.

01.03.2018 | Controller & Manager | Ausgabe 2/2018

Wenn Kopf, Bauch und Hand zusammenpassen

Nicht jeder Mitarbeiter im Controlling ist begeistert, dass sich Aufgabeninhalte und Arbeitsabläufe derzeit massiv verändern. Motivationsdefizite können die Folge sein. Durch eine Fokussierung auf die intrinsische Motivation von Mitarbeitern …

01.03.2018 | Bankmagazin-Gespräch | Ausgabe 4/2018

„Die Kunden erwarten, dass wir in ihrer Erlebniswelt vorkommen“

Armin Schwarze, Vorstand der Volksbank Dortmund-Nordwest, über die Bedeutung von Bewertungen im Internet, selbstgedrehte Facebook-Videos und die Zukunft in der digilogen Filiale.

01.01.2018 | Information & Technologie | Ausgabe 1/2018

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In vielen Unternehmen ist ein Trend zur Zentralisierung von Finanzfunktionen und deren Prozessen zu beobachten. Zentrale Strukturen gelten als Voraussetzung für eine erfolgreiche Digitalisierung. Eine Studie zeigt, welche Faktoren Einfluss darauf …

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Umweltmanagementsysteme nach DIN EN ISO 14001

Oberstes Ziel eines Umweltmanagementsystems ist die Verbesserung der Umweltleistung eines Unternehmens. Mindestanforderungen dafür ergeben sich aus der Einhaltung der Umweltvorschriften in Form von Gesetzen, Verordnungen und Genehmigungen.

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Qualitätsmanagementsysteme nach DIN EN ISO 9001

Die internationale Normenorganisation (International Standard Organization, ISO) hat für Managementsystemnormen eine einheitliche Grundstruktur eingeführt. Durch diese Grundstruktur ist ein Vergleich zwischen einem Umweltmanagementsystem nach DIN …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Energiemanagementsysteme nach DIN EN ISO 50001

Oberstes Ziel eines Energiemanagementsystems ist die Verbesserung der Energieeffizienz und -leistung im Unternehmen. Energieverbrauchende Prozesse, Anlagen, Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen sind zu analysieren und zu bewerten.Der Aufbau …

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