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Mitarbeitermotivation

Wie Beschäftigte von Boni profitieren

Vergütung Infografik

Auf Managementebene erhitzt die Höhe der Boni oft die Gemüter. In diesem Bereich sind Sonderzahlungen eher Regel als Ausnahme. Doch wie sieht es mit der variablen Vergütung über unterschiedliche Karrierelevel hinweg aus?

Über den Lohn zu sprechen, lohnt sich

Vergütung Im Fokus

Wer verdient am wenigsten? Und wer am meisten? Über Gehälter muss offen geredet werden, findet die Hans-Böckler-Stiftung und leitet den Tabubruch ein.

Fachkräfte im Ausland gewinnen

Recruiting Gastbeitrag

Globalisierung und Personnalmangel erfordern eine effektive Integration internationaler Fachkräfte. Mit den richtigen Strategien tragen diese zur Diversität und Innovationskraft in Unternehmen bei.

Was ist ein Hindrance Stressor?

Stressmanagement Kompakt erklärt

Mitarbeiterproduktivität hat viele Facetten. Zu den Faktoren, die für die Arbeitnehmerleistung relevant sind, gehören auch hinderliche Stressoren. Was ein Hindrance Stressor ist und wie er Mitarbeiter lähmt. 

Den ROI von Mitarbeiterglück für Unternehmen messen

Weiche Faktoren wie die Mitarbeiterzufriedenheit vernachlässigen Arbeitgeber, weil sie diese nur schwer messen können. Ein Trugschluss, denn es gibt durchaus Kennzahlen, um den Return on Investment zu ermitteln.

Wie Betriebe ihre Produktionskosten reduzieren können

Ineffiziente Abläufe, sinkende Margen oder unrentable Fertigungsprozesse beeinträchtigen die Produktion und stellen Unternehmen vor Herausforderungen. Diese fünf Tipps können dabei helfen, effizienter zu agieren.

Großraumbüros sind die größten Produktivitätskiller

Hipp, bunt, offen: Das Großraumbüro soll den Austausch und die Zusammenarbeit fördern. Pustekuchen. Wie eine Übersichtsstudie zeigt, führen moderne Bürokonzepte zu erheblichen Leistungseinbußen. 

"New Work ist oft ein Sammelsurium von Maßnahmen"

Nicht alles, was in der Arbeitswelt neu und modern ist, verdient die Bezeichnung New Work, so Expertin Katherina Harsch. Im Interview spricht sie über Frithjof Bergmanns Konzept, was davon übrig blieb und wie mit New Work eine Win-Win-Situation für Unternehmen entsteht.

Zeitschriftenartikel

01.12.2023 | Titel

Couragierte Führungskräfte sind People Leader

Eine konsequente Vertriebsorientierung in der Sales Driven Company ist möglich, wenn eine Hochleistungskultur etabliert wird. Dies gelingt, indem die Vertriebsführungskräfte die Stärken aller Mitarbeiter entfesseln und nutzen - auch die der …

01.10.2023 | Titelthema

Mitarbeitermotivation: Was Beschäftigte wirklich antreibt

Die emotionale Bindung der deutschen Arbeitnehmenden befindet sich auf dem niedrigsten Stand seit zehn Jahren: Knapp ein Fünftel von Deutschlands Belegschaft ist nicht emotional an ihren Arbeitsplatz gebunden. Die so entstehenden …

Open Access 12.04.2023 | Hauptbeiträge - Offener Teil

Digitale Führungskommunikation und organisationale Bindung von Beschäftigten im Homeoffice

Der vorliegende Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO) untersucht, welche Barrieren die Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Mitarbeitenden im Homeoffice behindern und wie die digitale Führungskommunikation …

01.02.2023 | Titelthema

Anlagenkonzept für das automatisierte Entgraten

Mit der Übergabe eines Metallbearbeitungsunternehmens an die sechste Generation wurde auch das Anlagenkonzept überarbeitet. Aufwendige manuelle Bearbeitungsschritte sollten durch effiziente Anlagentechnik ersetzt werden. Aus der ursprünglich …

Buchkapitel

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Der Aufbau von Data Office-Teams

Um effektiv zu sein, müssen Sie Ihre Data Office-Teams sorgfältig gestalten und organisieren.

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

B

Bei Benefits (siehe auch Personalbindung) handelt es sich um Vorteile, welche Praxisinhaberinnen bzw. -inhaber ihren Mitarbeitenden zusätzlich zum Lohn bieten. Benefits ermöglichen es Arbeitgebenden, attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber zu …

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

M

Mentoring ist ein Instrument der Personalentwicklung. Ein erfahrener Mitarbeitender (Mentorin bzw. Mentor) gibt Erfahrungen und fachliches Wissen an einen weniger erfahrenen Mitarbeitenden (Mentee) weiter. Oft wird sich dieses Instruments zur …

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Arbeits- bzw. Dienstleistungsmarkt

Der Arbeitsmarkt ist ein Schlüsselmarkt in der Ökonomie, nicht nur, weil dort der wichtigste Produktionsfaktor, nämlich für die menschliche Arbeit, gehandelt wird. Noch viel wichtiger ist seine Funktion als Verbindungsglied zwischen den Faktoren …

In eigener Sache