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Mitarbeitermotivation

Aus der Redaktion

27.06.2017 | Mitarbeitermotivation | Im Fokus | Onlineartikel

Mitarbeiterzufriedenheit ungenügend

Zwei Drittel der Arbeitnehmer würden ihren Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die Hauptkritikpunkte: Zu wenig Kommunikation und miese Atmosphäre. Dabei lässt sich mit gezielten Maßnahmen viel verbessern.

16.06.2017 | Finanzbranche | Im Fokus | Onlineartikel

Mitarbeiter fit machen für die Zukunft

Viele Unternehmen stecken in Veränderungsprozessen durch die Digitalisierung, vor allem Banken und Versicherer. Welche Hebel sie einsetzen sollten, um ihre Mitarbeiter für die Zukunft zu rüsten.

31.05.2017 | Energie | Im Fokus | Onlineartikel

IT-Sicherheitskatalog fristgerecht umsetzen

Energieversorger müssen bis Ende Januar 2018 den IT-Sicherheitskatalog umsetzen. Die Stadtwerke Bad Reichenhall haben sich als eines der ersten Unternehmen von TÜV Rheinland zertifizieren lassen.

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01.06.2017 | Schwerpunkt | Ausgabe 3/2017

Vom psychischen Überleben eines Handlungsreisenden

Umfragen belegen das dramatisch schlechte Image, das der Verkäuferberuf in der öffentlichen Meinung hat. Eine entscheidende Frage ist, wie Verkäufer eine positive Identität bewahren, wenn ihnen solche Geringschätzung entgegenschlägt. In einer …

01.06.2017 | Analysen und Berichte | Ausgabe 6/2017

Positive Effekte des Mindestlohns auf Arbeitsplatzqualität und Arbeitszufriedenheit

Über den Zusammenhang zwischen Mindestlöhnen und Änderungen bei der Arbeitsplatzqualität ist bisher wenig bekannt. Nach der Mindestlohneinführung in Deutschland stieg die Arbeitsplatzzufriedenheit insgesamt. Neben höheren Stunden- und Bruttolöhnen …

20.04.2017 | Hauptbeiträge | Ausgabe 2/2017

Wie könnten wir Organisationsentwicklungen partizipativ gestalten?

In diesem Beitrag stellen wir Design Thinking (DT) als einen Ansatz vor, den Berater/innen nutzen können, um partizipative Aspekte systematisch und zielgerichtet in Veränderungsprozesse zu integrieren. Statt die Mitarbeiter/innen beim …

01.02.2017 | Meinung | Ausgabe 1-2/2017

Strategisches Management als Erfolgsmodell

Sozial-, Führungs- und Managementkompetenzen fehlen oft, obwohl sie für ein erfolgreiches Arbeiten nötig sind. Und das nicht nur im öffentlichen Dienst. Ein Plädoyer für eine Hochschulausbildung und Weiterbildung, die Bildung, Berufsbefähigung und …

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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Die Charta der Vielfalt: Verantwortung für Vielfalt übernehmen

Wenn Beschäftigte sich mit ihren Arbeitgebern identifizieren, wenn sie motiviert ihr Potential in den Betrieb einbringen und ihre Talente erkannt und gefördert werden, stärkt dies die Ertragskraft und Zukunftsfähigkeit der entsprechenden …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Interviews

In diesem Kapitel folgen unterschiedlichste Interviews mit vielfältigsten Gesprächspartnern. Es sind Interviews, die Startups und ihre verschiedensten Entwicklungsphasen darstellen, aber auch die individuellen Charakteristika eines jeden Startups …

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Industrie 1.0 bis 3.0

Die Forschung der letzten Jahre hat eine Vielzahl an Organisations- und Führungstheorien hervorgebracht, die das Wirken von Mensch und Organisation beleuchten und erklären. Vor dem Hintergrund des stetigen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Entwicklung der Comprehensive Assurance im Kontext einer sich wandelnden Unternehmensberichterstattung

Nachdem die Entwicklung der Wirtschaftsprüfung sowohl im Kontext der Finanzberichterstattung, als auch in der wertorientierten Unternehmensberichterstattung näher betrachtet worden ist, soll nun der Bedarf für eine zukünftige Weiterentwicklung der …

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