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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

20. Mobil-flexibles Arbeiten und Stress – eine quantitative Analyse mit PLS

Erstes Kapitel lesen

Autoren: Silvia Boßow-Thies, Marco Zimmer, Stephanie Kurzenhäuser-Carstens

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Erschienen in: Arbeitswelten der Zukunft

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Zusammenfassung

Eine der relevantesten Auswirkungen der Digitalisierung aus personalwirtschaftlicher und wirtschaftspsychologischer Sicht liegt in den steigenden Möglichkeiten mobil-flexiblen Arbeitens. Beschäftigte, die hauptsächlich oder ausschließlich am Computer arbeiten, können dies zumindest prinzipiell jederzeit und von jedem Ort aus tun. In diesen Flexibilisierungsoptionen liegen für die Beschäftigten Chancen und Risiken, insbesondere in Bezug auf erlebten Arbeitsdruck und Stress. Der vorliegende Beitrag untersucht die Beziehungen zwischen Arbeitszufriedenheit, interessierter Selbstgefährdung und Stress auf der Basis empirischer Daten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die weniger oder mehr mobil-flexibel arbeiten. Zur Überprüfung der Beziehungen wird ein Erklärungsmodell entwickelt und mithilfe von PLS für beide Gruppen überprüft.

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Wir danken der Kollegin Marion Preuß für ihre Unterstützung bei der Erhebung der Daten.

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Titel

Mobil-flexibles Arbeiten und Stress – eine quantitative Analyse mit PLS

Buch

Arbeitswelten der Zukunft

Print ISBN: 978-3-658-23396-9

Electronic ISBN: 978-3-658-23397-6

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6

DOI

https://doi.org/10.1007/978-3-658-23397-6_20

Autoren:

Silvia Boßow-Thies
Marco Zimmer
Stephanie Kurzenhäuser-Carstens

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden

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Kapitelnummer

Kapitel 20

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