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Erschienen in:
2020 | OriginalPaper | Buchkapitel
Modellbildung und Fragestellung
verfasst von : Susann Räcke
Erschienen in: Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Aufbauend auf den zuvor erläuterten theoretischen Grundlagen und empirischen Evidenzen stellt die vorliegende Studie das Team als Untersuchungsgegenstand in den Mittelpunkt. Ähnlich wie in der Definition von KOZLOWSKI & BELL wird ein Team oder eine Gruppe als ein Kollektiv verstanden, das die Gründungsabsicht verfolgt, relevante unternehmensbezogene Aufgaben zu übernehmen. Dabei hat es ein oder mehrere gemeinsame Ziele zu verfolgen, sozial zu interagieren und weist Aufgabeninterdependenzen auf. Dabei muss das Team Grenzen erhalten und diese managen und in einer Organisation eingebettet sein, welche ihr Handeln einschränken.