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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Moderne Beurteilungs- und Entgeltsysteme

verfasst von : Michaela Moser

Erschienen in: Hierarchielos führen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Auch wenn zunehmend andere Werte im Berufsleben an Bedeutung gewinnen, kommt der Entgeltfestsetzung in modernen Unternehmen weiterhin ein hoher Stellenwert zu. Das hierarchische Beurteilungs- und Entgeltprinzip muss in Heterarchien jedoch ersetzt werden durch modernere Bewertungsprinzipien, die den Kooperationsgedanken stärker in den Fokus ihrer Überlegungen stellen.

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Fußnoten
1
Siehe zu dem Gedanken des Identitätsdilemmas Abschn. 5.​4.​5.
 
2
Der Einfachheit halber wurden hier nur drei Gruppenmitglieder betrachtet. Das Bewertungsschema ist gleichermaßen für eine größere Anzahl an Gruppenteilnehmern anwendbar.
 
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Metadaten
Titel
Moderne Beurteilungs- und Entgeltsysteme
verfasst von
Michaela Moser
Copyright-Jahr
2017
Buch
Hierarchielos führen

Print ISBN: 978-3-658-04635-4

Electronic ISBN: 978-3-658-04636-1

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-04636-1_8