17. Modul Networking: Proaktives Netzwerken in Mentoring-Programmen als Handlungsprinzip

In diesem Kapitel wird die zentrale Rolle von Networking in Mentoring-Programmen an Hochschulen untersucht. Es wird aufgezeigt, wie Networking den Aufbau und die Pflege sozialer Netzwerke fördert und somit die berufliche Entwicklung der Mentees unterstützt. Der Text beleuchtet die verschiedenen Rollen und Funktionen innerhalb sozialer Netzwerke, wie Gatekeeper, Brücken und Representatives, und erklärt, wie diese Rollen die Generierung von sozialem Kapital beeinflussen. Zudem werden geschlechterspezifische Unterschiede im Networking analysiert und Strategien für ein effektives Networking aufgezeigt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Anwendung der sozialen Netzwerkanalyse in Mentoring-Programmen, die zeigt, wie Netzwerke auf verschiedenen Ebenen, wie der Programmkoordination, der Mentor*innen und der Mentees, analysiert und optimiert werden können. Abschließend wird die Bedeutung von proaktivem Networking betont und wie Mentoring-Programme ihren Teilnehmenden wertvolle Kontakte und Übungsfelder für den Aufbau und die Pflege sozialer Netzwerke bieten. Das Kapitel schließt mit der Erkenntnis, dass Mentoring-Programme nicht nur die Netzwerkaktivität der Mentees erweitern, sondern auch Chancen zur Generierung von sozialem Kapital für Mentor*innen bieten.