2011 | OriginalPaper | Buchkapitel
Muster interner und externer Personalanpassungsformen – Eine Analyse anhand des IABBetriebspanels 2007
verfasst von : Matthias Dütsch, Olaf Struck
Erschienen in: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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Seit den 1980er Jahren wird konstatiert, dass die Flexibilitätsanforderungen in der Wirtschaft und am Arbeitsmarkt steigen (Neumark 2000; Picot et al. 2001). Die als ursächlich genannten Gründe sind vielfältig.