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Erschienen in:

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

Mythen der Personalauswahl

verfasst von : Uwe P. Kanning

Erschienen in: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Vergleichen wir die umfangreiche Forschung auf dem Gebiet der Personalauswahl mit der alltäglichen Praxis, so treffen wir auf zahlreiche Mythen. Mythen sind falsche Überzeugungen, die im Falle der Personalauswahl zu weitreichenden Fehlentscheidungen führen können. Das vorliegende Kapitel gibt einen Überblick über klassische Mythen, verdeutlicht, warum die Überzeugungen falsch sind, und zeigt praktikable Alternativen auf.

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Titel: Mythen der Personalauswahl
verfasst von: Uwe P. Kanning
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Angewandte Psychologie für die Wirtschaft
Print ISBN: 978-3-662-68558-7

Electronic ISBN: 978-3-662-68559-4

Copyright-Jahr: 2024
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68559-4_10