6. Mythos 5: Frauen und Männer werden in unserer Gesellschaft gleich behandelt

Bereits in der Kindheit werden wir mit geschlechtsspezifischen Stereotypen konfrontiert, und durch negative Reaktionen aus dem Umfeld werden unsere Wahlmöglichkeiten eingeschränkt. Abweichungen von diesen Konventionen sind für Mädchen sogar einfacher möglich als für Jungen. Das Phänomen des Unconscious Bias ist wissenschaftlich belegt und sorgt dafür, dass die Leistungen von Frauen tendenziell schlechter eingeschätzt werden als die von Männern, was die Karriere- und Jobchancen von Frauen verschlechtert. Der Unconscious Bias beeinflusst im schlechtesten Fall sogar die Bezahlung in gleichen Berufen von Männern und Frauen. Frauen und Männer können tendenziell unterschiedliche Verhaltensmuster haben, es wäre jedoch sicherlich für Unternehmen interessant, diese als komplementäre Fähigkeiten zu nutzen und so eine diversere Unternehmenskultur zu prägen.