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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Neue Autorität leben

verfasst von : Frank Baumann-Habersack

Erschienen in: Mit neuer Autorität in Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Führung ist nicht gleichbedeutend mit dem Ausstrahlen von Autorität. Aber Führung ohne Autorität funktioniert nicht. Führungstools, die nicht auf die Reflexion der eigenen Einstellung, der Verhaltensweisen und der Beziehung zu den Mitarbeitern ausgerichtet sind, zielen nur darauf ab, Authentizität durch bürokratisch strukturierte Inszenierungen zu ersetzen. Der Unternehmensalltag zeigt deutlich, dass das nicht funktioniert. Der Weg der Neuen Autorität bietet Führungskräften eine wirkungsvolle Alternative.

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Fußnoten
1
Hier verweise ich auf die umfangreiche Literatur zum Thema Change-Prozesse. Es ist fast alles beschrieben und entwickelt.
 
2
Eine Sammlung von Werten können Sie sich gerne herunterladen unter: www.​bnaf.​autoritum.​de.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Adorno, T.W.: Studien zum autoritären Charakter. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1973) Adorno, T.W.: Studien zum autoritären Charakter. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1973)
Zurück zum Zitat Adorno, T.W.: Minima Moralia. Reflexionen aus dem beschädigten Leben. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2012) Adorno, T.W.: Minima Moralia. Reflexionen aus dem beschädigten Leben. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2012)
Zurück zum Zitat Arendt, H.: Macht und Gewalt. Piper, München (2013) Arendt, H.: Macht und Gewalt. Piper, München (2013)
Zurück zum Zitat Asendorpf, J.: Psychologie der Persönlichkeit. Springer, Heidelberg (2012) Asendorpf, J.: Psychologie der Persönlichkeit. Springer, Heidelberg (2012)
Zurück zum Zitat Baer, U., Frick-Baer, G.: Vom Schämen und Beschämtwerden. Beltz, Weinheim (2008) Baer, U., Frick-Baer, G.: Vom Schämen und Beschämtwerden. Beltz, Weinheim (2008)
Zurück zum Zitat Beck, U. (Hrsg.): Kinder der Freiheit 4. Aufl. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1998) Beck, U. (Hrsg.): Kinder der Freiheit 4. Aufl. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1998)
Zurück zum Zitat Berghoff, H.: Moderne Unternehmensgeschichte. Schöningh, Paderborn (2004) Berghoff, H.: Moderne Unternehmensgeschichte. Schöningh, Paderborn (2004)
Zurück zum Zitat Berkel, K.: Konflikttraining. 10. Aufl. Windmühle, Hamburg (2010) Berkel, K.: Konflikttraining. 10. Aufl. Windmühle, Hamburg (2010)
Zurück zum Zitat Bohne, M.: Einführung in die Praxis der Energetischen Psychotherapie. Carl-Auer, Heidelberg (2008) Bohne, M.: Einführung in die Praxis der Energetischen Psychotherapie. Carl-Auer, Heidelberg (2008)
Zurück zum Zitat Bröckling, U.: Das unternehmerische Selbst. Soziologie einer Subjektivierungsform. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2007) Bröckling, U.: Das unternehmerische Selbst. Soziologie einer Subjektivierungsform. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2007)
Zurück zum Zitat Bußmann, N.: „Belohnung ist genauso falsch wie Bestrafung“. Gerald Hüther im Interview. managerSeminare. 159, 44–47 (2011). (Hier S. 46) Bußmann, N.: „Belohnung ist genauso falsch wie Bestrafung“. Gerald Hüther im Interview. managerSeminare. 159, 44–47 (2011). (Hier S. 46)
Zurück zum Zitat Byung-Chul H.: Was ist Macht? Reclam, Stuttgart (2005) Byung-Chul H.: Was ist Macht? Reclam, Stuttgart (2005)
Zurück zum Zitat Crone, I., Girolstein, P., Quistorp, S.: Führung in unsicheren Zeiten. Entschiedenes Plädoyer für ein neues Autoritätsverständnis. Systema. 1, 43–55, (2010) Crone, I., Girolstein, P., Quistorp, S.: Führung in unsicheren Zeiten. Entschiedenes Plädoyer für ein neues Autoritätsverständnis. Systema. 1, 43–55, (2010)
Zurück zum Zitat Daniel, K., Becker, W.: Managementprozesse und Performance. Gabler, Wiesbaden (2008) Daniel, K., Becker, W.: Managementprozesse und Performance. Gabler, Wiesbaden (2008)
Zurück zum Zitat Dornes, M.: Die Modernisierung der Seele. Psyche. Zeitschrift für Psychoanalyse. 11(64), 995–1033 (2010) Dornes, M.: Die Modernisierung der Seele. Psyche. Zeitschrift für Psychoanalyse. 11(64), 995–1033 (2010)
Zurück zum Zitat Dornes, M.: Die Modernisierung der Seele. Kind – Familie – Gesellschaft. Fischer, Frankfurt a. M. (2012) Dornes, M.: Die Modernisierung der Seele. Kind – Familie – Gesellschaft. Fischer, Frankfurt a. M. (2012)
Zurück zum Zitat Eckelt, W.: Kandidaten lesen. Wiesbaden: Springer Gabler 2015 Eckelt, W.: Kandidaten lesen. Wiesbaden: Springer Gabler 2015
Zurück zum Zitat Ehrenberg, A.: Das erschöpfte Selbst. Depression und Gesellschaft in der Gegenwart. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2008) Ehrenberg, A.: Das erschöpfte Selbst. Depression und Gesellschaft in der Gegenwart. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2008)
Zurück zum Zitat Eschenburg, T.: Über Autorität. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1969) Eschenburg, T.: Über Autorität. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (1969)
Zurück zum Zitat Godin, S.: Tribes: We need you to lead us. Portfolio Verlag, London (2008) Godin, S.: Tribes: We need you to lead us. Portfolio Verlag, London (2008)
Zurück zum Zitat Gorz, A.: Arbeit zwischen Misere und Utopie. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2000) Gorz, A.: Arbeit zwischen Misere und Utopie. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2000)
Zurück zum Zitat Gruen, A.: Wider den Gehorsam. Klett-Cotta, Stuttgart (2014) Gruen, A.: Wider den Gehorsam. Klett-Cotta, Stuttgart (2014)
Zurück zum Zitat Hanisch, R.: Das Ende des Projektmanagements. Wie die Digital Natives die Führung übernehmen und Unternehmen verändern. Linde, Wien (2013) Hanisch, R.: Das Ende des Projektmanagements. Wie die Digital Natives die Führung übernehmen und Unternehmen verändern. Linde, Wien (2013)
Zurück zum Zitat Herbert Q-S. (Hrsg.): Autorität heute. Neue Formen, andere Akteure? Herder, Freiburg (2011) Herbert Q-S. (Hrsg.): Autorität heute. Neue Formen, andere Akteure? Herder, Freiburg (2011)
Zurück zum Zitat Hochschild, A.R.: Das gekaufte Herz: Die Kommerzialisierung der Gefühle. Campus-Verlag, Frankfurt a. M. (2006) Hochschild, A.R.: Das gekaufte Herz: Die Kommerzialisierung der Gefühle. Campus-Verlag, Frankfurt a. M. (2006)
Zurück zum Zitat Hofstede, G.: Cultures and Organizations Cultures and Organizations – Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival. 3. Aufl. Mcgraw-Hill Publ. Comp., New York City (2010) Hofstede, G.: Cultures and Organizations Cultures and Organizations – Software of the Mind: Intercultural Cooperation and Its Importance for Survival. 3. Aufl. Mcgraw-Hill Publ. Comp., New York City (2010)
Zurück zum Zitat Illouz, E.: Die Errettung der modernen Seele. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2011) Illouz, E.: Die Errettung der modernen Seele. Suhrkamp, Frankfurt a. M. (2011)
Zurück zum Zitat Köttritsch, M.: Normalität liegt Jahre hinter uns. In: Die Presse vom 7./8.12.2013, S. K4 Köttritsch, M.: Normalität liegt Jahre hinter uns. In: Die Presse vom 7./8.12.2013, S. K4
Zurück zum Zitat Köttritsch, M.: Skepsis kostet zu viel Energie. In: Die Presse vom 29./30.3.2014, S. K2 Köttritsch, M.: Skepsis kostet zu viel Energie. In: Die Presse vom 29./30.3.2014, S. K2
Zurück zum Zitat KPMG., Salt, B.: Beyond the baby boomers. The rise of generation Y. KPMG, Melbourne (2007) KPMG., Salt, B.: Beyond the baby boomers. The rise of generation Y. KPMG, Melbourne (2007)
Zurück zum Zitat Makarenko, A.S.: Ein pädagogisches Poem 20. Aufl. Aufbau-Verlag, Berlin (1976) Makarenko, A.S.: Ein pädagogisches Poem 20. Aufl. Aufbau-Verlag, Berlin (1976)
Zurück zum Zitat Odgen, P., Minton, K. (2000): Window of Tolerance. In: Hanswille, Reinert; Kissenbeck, Annette: Systemische Traumatherapie. Carl-Auer, Heidelberg (2008) Odgen, P., Minton, K. (2000): Window of Tolerance. In: Hanswille, Reinert; Kissenbeck, Annette: Systemische Traumatherapie. Carl-Auer, Heidelberg (2008)
Zurück zum Zitat Omer, H., von S.: Arist: Stärke statt Macht. „Neue Autorität“ als Rahmen für Bindung. Familiendynamik. 34(3), 246-254 (2009) Omer, H., von S.: Arist: Stärke statt Macht. „Neue Autorität“ als Rahmen für Bindung. Familiendynamik. 34(3), 246-254 (2009)
Zurück zum Zitat Omer, H., von Schlippe, A.: Autorität durch Beziehung. Die Praxis des gewaltlosen Widerstands in der Erziehung. Vandenhoeck & Rupprecht, Göttingen (2010a) Omer, H., von Schlippe, A.: Autorität durch Beziehung. Die Praxis des gewaltlosen Widerstands in der Erziehung. Vandenhoeck & Rupprecht, Göttingen (2010a)
Zurück zum Zitat Omer, H.; von Schlippe, A.: Stärke statt Macht. Neue Autorität in Familie, Schule und Gemeinde. Vandenhoeck & Rupprecht, Göttingen (2010b) Omer, H.; von Schlippe, A.: Stärke statt Macht. Neue Autorität in Familie, Schule und Gemeinde. Vandenhoeck & Rupprecht, Göttingen (2010b)
Zurück zum Zitat Pfläging, N.: Organisation für Komplexität: Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht. Redline Wirtschaft, München (2014) Pfläging, N.: Organisation für Komplexität: Wie Arbeit wieder lebendig wird – und Höchstleistung entsteht. Redline Wirtschaft, München (2014)
Zurück zum Zitat Pörksen, B.; Schulz von T.F.: Wie gute Führung gelingen kann. In: DIE ZEIT vom 29.9.2014 Pörksen, B.; Schulz von T.F.: Wie gute Führung gelingen kann. In: DIE ZEIT vom 29.9.2014
Zurück zum Zitat Rosenberg, M.: Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens. 10. Aufl. Junfermann, Paderborn (2012) Rosenberg, M.: Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens. 10. Aufl. Junfermann, Paderborn (2012)
Zurück zum Zitat Schäfer, F.: Minimal Management: Von der Kunst, vernetzte Menschen zu führen. Midas Verlag, St. Gallen (2012) Schäfer, F.: Minimal Management: Von der Kunst, vernetzte Menschen zu führen. Midas Verlag, St. Gallen (2012)
Zurück zum Zitat von Schlippe, A.: Das kommt in den besten Familien vor…. Concordia, Stuttgart (2014) von Schlippe, A.: Das kommt in den besten Familien vor…. Concordia, Stuttgart (2014)
Zurück zum Zitat Schütze, Y.: Zur Veränderung im Eltern-Kind-Verhältnis seit der Nachkriegszeit. In: Nave-Herz R. (Hrsg.) Wandel und Kontinuität der Familie in der Bundesrepublik Deutschland. Enke, Stuttgart (1988) Schütze, Y.: Zur Veränderung im Eltern-Kind-Verhältnis seit der Nachkriegszeit. In: Nave-Herz R. (Hrsg.) Wandel und Kontinuität der Familie in der Bundesrepublik Deutschland. Enke, Stuttgart (1988)
Zurück zum Zitat Semler, R.: Das Semco-System: Management ohne Manager. Das neue revolutionäre Führungsmodell. Heyne, München (1996) Semler, R.: Das Semco-System: Management ohne Manager. Das neue revolutionäre Führungsmodell. Heyne, München (1996)
Zurück zum Zitat Sennett, R.: Autorität. Berlin Verlag, Berlin (2008) Sennett, R.: Autorität. Berlin Verlag, Berlin (2008)
Zurück zum Zitat Simon, W. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests. Gabal, Offenbach (2006) Simon, W. (Hrsg.): Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests. Gabal, Offenbach (2006)
Zurück zum Zitat Steinmayr, R. et al.: Mayer-Salovey-Caruso Test Manual zur Emotionalen Intelligenz. Verlag Hans Huber, Bern (2011) Steinmayr, R. et al.: Mayer-Salovey-Caruso Test Manual zur Emotionalen Intelligenz. Verlag Hans Huber, Bern (2011)
Zurück zum Zitat Süfke, B.: Männerseelen. Ein psychologischer Reiseführer. Patmos Verlag, Ostfildern (2014) Süfke, B.: Männerseelen. Ein psychologischer Reiseführer. Patmos Verlag, Ostfildern (2014)
Zurück zum Zitat Trendbüro, bso: New work order. Wiesbaden, Hamburg (2012) Trendbüro, bso: New work order. Wiesbaden, Hamburg (2012)
Zurück zum Zitat Ziegler, H.: Strukturen und Prozesse der Autorität in der Unternehmung. Ferdinand Enke Verlag, Stuttgart (1970) Ziegler, H.: Strukturen und Prozesse der Autorität in der Unternehmung. Ferdinand Enke Verlag, Stuttgart (1970)
Metadaten
Titel
Neue Autorität leben
verfasst von
Frank Baumann-Habersack
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-02146-7_5