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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Neue Welten entstehen

verfasst von : Camilla Gruschka

Erschienen in: Mit Dissens zum Erfolg

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Dieses Kapitel macht Mut, den Wert von Meinungsvielfalt und Mediation als Treiber für neue Welten und eine gesunde Organisation zu entdecken. Konflikte und Herausforderungen dienen als Katalysator für Innovationen. Sie bringen Menschen dazu, neue Lösungen zu finden. Die Änderung der Sichtweise auf Konflikte eröffnet neue Chancen. Dieses Kapitel durchbricht die Angstmauer, die uns davon abhält, in Konflikten wahre Innovationstreiber zu entdecken. Unternehmen, die eine konstruktive Konfliktkultur pflegen, fördern Innovation und Wachstum. Offenheit für Dissens und Mediation führen zu neuen Ideen und Lösungen. Unterschiedliche Meinungen können gut begleitet zu kreativen Lösungen führen. Unternehmen, die Konflikte und Mediation als Motor für Innovation nutzen, erzielen nachhaltigen Erfolg.

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Fußnoten
1
Ed Watzke, Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun, Forum Verlag Godesberg 2008, rückseitiger Umschlag.
 
Literatur
Zurück zum Zitat Adler, M. (2019): Das Jahrhundert der fossilen Mobilität geht zu Ende (Böll Thema 3-19) Adler, M. (2019): Das Jahrhundert der fossilen Mobilität geht zu Ende (Böll Thema 3-19) 
Zurück zum Zitat Beck, H. (2023). 12 Gesetze der Dummheit. Econ. Beck, H. (2023). 12 Gesetze der Dummheit. Econ.
Zurück zum Zitat Gaub, F. (2023). Zukunft – Eine Bedienungsanleitung. dtv. Gaub, F. (2023). Zukunft – Eine Bedienungsanleitung. dtv.
Zurück zum Zitat Dreier, W. (2017): Über den Konflikt zur Innovation - Vertrauen schaffen, Konflikte wagen, Innovationen gewinnen (Steinbeis-Edition) Dreier, W. (2017): Über den Konflikt zur Innovation - Vertrauen schaffen, Konflikte wagen, Innovationen gewinnen (Steinbeis-Edition) 
Zurück zum Zitat Eidenschink, K. (2023): Es gibt keine Narzissten, sondern nur Menschen mit narzisstischen Nöten – Eine Handreichung für alle (Carl Auer) Eidenschink, K. (2023): Es gibt keine Narzissten, sondern nur Menschen mit narzisstischen Nöten – Eine Handreichung für alle (Carl Auer) 
Zurück zum Zitat Henschel, R. C., & Kröplin, B. (2022). Chefsache Innovation. Springer Gabler. Henschel, R. C., & Kröplin, B. (2022). Chefsache Innovation. Springer Gabler.
Zurück zum Zitat Hüther, G. (2020). Wege aus der Angst: Über die Kunst, die Unvorhersehbarkeit des Lebens anzunehmen. Vandenhoeck & Ruprecht. Hüther, G. (2020). Wege aus der Angst: Über die Kunst, die Unvorhersehbarkeit des Lebens anzunehmen. Vandenhoeck & Ruprecht.
Zurück zum Zitat Permatier, M. (2019). Haltung entscheidet – Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. VAHLEN. Permatier, M. (2019). Haltung entscheidet – Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. VAHLEN.
Zurück zum Zitat Razavi, R. (2022). Die Magie der Transformation – Wie wir Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam gestalten. Haufe. Razavi, R. (2022). Die Magie der Transformation – Wie wir Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam gestalten. Haufe.
Zurück zum Zitat Ropers, N. (2002). Friedensentwicklung, Krisenprävention und Konfliktbearbeitung Technische Zusammenarbeit im Kontext von Krisen, Konflikten und Katastrophen, Gesellschaft für technische Zusammenarbeit. GTZ. Ropers, N. (2002). Friedensentwicklung, Krisenprävention und Konfliktbearbeitung Technische Zusammenarbeit im Kontext von Krisen, Konflikten und Katastrophen, Gesellschaft für technische Zusammenarbeit. GTZ.
Zurück zum Zitat Watzke, E. (2008). „Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun…“ Geschichten, Methapern, Sprüche und Aphorismen in der Mediation. Forum Verlag Godesberg. Watzke, E. (2008). „Wahrscheinlich hat diese Geschichte gar nichts mit Ihnen zu tun…“ Geschichten, Methapern, Sprüche und Aphorismen in der Mediation. Forum Verlag Godesberg.
Zurück zum Zitat Wörwag, S., & Cloots, A. (2020). Human Digital Work – Eine Utopie? – Erkenntnisse aus Forschung und Praxis zur digitalen Transformation der Arbeit. Springer Gabler. Wörwag, S., & Cloots, A. (2020). Human Digital Work – Eine Utopie? – Erkenntnisse aus Forschung und Praxis zur digitalen Transformation der Arbeit. Springer Gabler.
Metadaten
Titel
Neue Welten entstehen
verfasst von
Camilla Gruschka
Copyright-Jahr
2024
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-69201-1_6

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