Neues Amt, neue Organisationskultur?

Der Beitrag beschreibt die Gründung des Amtes für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) in der Landeshauptstadt Stuttgart und das begleitende Projekt zur Kulturentwicklung. Das Amt wurde aus dem Haupt- und Personalamt ausgegründet, um die digitale Transformation voranzutreiben. Ein zentrales Element des Projekts ist die Entwicklung einer neuen Organisationskultur, die durch einen bidirektionalen Ansatz und verschiedene Formate wie Interviews und World Cafés gefördert wird. Die Kulturwerkstätten und zyklischen Aktivitäten zielen darauf ab, ein gemeinsames digitales Grundverständnis, moderne Arbeitsmethoden und ein service- und dienstleistungsorientiertes Denken zu etablieren. Die Erfahrungen und Ergebnisse der Aktivitäten werden kontinuierlich reflektiert und in zukünftige Zyklen integriert. Das Projekt zeigt, wie eine tiefgehende Kulturentwicklung in einer öffentlichen Organisation initiiert und umgesetzt werden kann, um den Herausforderungen der digitalen Transformation zu begegnen.