Skip to main content

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

13. Neues organisatorisches Denken am Beispiel HR-Outsourcing

verfasst von : Johannes Gottwald, Bernhard Rosenberger

Erschienen in: Modernes Personalmanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Viele Mitarbeiter in Personalbereichen verbringen Schätzungen zufolge 70 bis 80 % ihrer Arbeitszeit mit Routine und wenig relevanten administrativen Tätigkeiten. Zudem zeigt sich in internen Kundenbefragungen, dass HR-Leistungen aus Abnehmersicht gar nicht so gut oder so wertvoll bewertet werden wie die Personalmanager selbst oft glauben. Ein IT-Dienstleister beispielsweise konnte nahezu 40 % seiner ursprünglichen HR-Leistungen straffen bzw. streichen, ohne dass ein signifikanter Rückgang der Kundenzufriedenheit eintrat.

Sie möchten Zugang zu diesem Inhalt erhalten? Dann informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Literatur
2.
Zurück zum Zitat Vgl. Kienbaum Management Consultants GmbH (2010): Kienbaum Studie: HR Outsourcing 2010. Vgl. Kienbaum Management Consultants GmbH (2010): Kienbaum Studie: HR Outsourcing 2010.
4.
Zurück zum Zitat Frost, Sven (2012): Auf Wachstumskurs. In: Personalwirtschaft extra, Sonderheft HR Outsourcing, S. 3. Frost, Sven (2012): Auf Wachstumskurs. In: Personalwirtschaft extra, Sonderheft HR Outsourcing, S. 3.
6.
Zurück zum Zitat Vgl. Siemann, Christiane (2011): Begleiter für Veränderungen. In: Personalwirtschaft extra, Sonderheft HR Outsourcing, S. 4–8. Vgl. Siemann, Christiane (2011): Begleiter für Veränderungen. In: Personalwirtschaft extra, Sonderheft HR Outsourcing, S. 4–8.
12.
Zurück zum Zitat Vgl. Kienbaum Management Consultants GmbH (2010). Vgl. Kienbaum Management Consultants GmbH (2010).
Metadaten
Titel
Neues organisatorisches Denken am Beispiel HR-Outsourcing
verfasst von
Johannes Gottwald
Bernhard Rosenberger
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-10317-0_13

Premium Partner