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Sales Excellence

New Work braucht gewinnendes Feedback

  • 01.04.2024
  • Führung & Motivation
Erschienen in:
Verfasst von
Frank Becher
Erschienen in
Sales Excellence | Ausgabe 4/2024

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Auszug

Der Fachbeitrag untersucht die Rolle von gewinnendem Feedback in der Führung im Vertrieb unter den Prinzipien von New Work. New Work betont die Bedeutung von Individuum, Selbstbestimmtheit und Sinnstiftung, was auch die Führung im Vertrieb stark beeinflusst. Führungskräfte müssen hierbei verstärkt kommunikativ und wertschätzend agieren, um die neuen Arbeitsweisen erfolgreich zu implementieren. Gewinnendes Feedback spielt dabei eine zentrale Rolle, da es den Mitarbeitern hilft, sich realistisch einzuschätzen und sich weiterzuentwickeln. Der Beitrag stellt verschiedene Feedbacktechniken vor, wie die Sandwich-Methode und den Feedback-Dreischritt, und zeigt, wie diese in der Praxis angewendet werden können. Zudem wird die Bedeutung von positiven Rückmeldungen für ein motivierendes Arbeitsklima hervorgehoben. Abschließend wird betont, dass auch Führungskräfte regelmäßig Feedback einholen sollten, um ihre eigene Weiterentwicklung zu fördern.
KI-Generiert

Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Titel
New Work braucht gewinnendes Feedback
Verfasst von
Frank Becher
Publikationsdatum
01.04.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Sales Excellence / Ausgabe 4/2024
Print ISSN: 2522-5960
Elektronische ISSN: 2522-5979
DOI
https://doi.org/10.1007/s35141-024-2267-y

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