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12.04.2019 | Hauptbeiträge | Ausgabe 2/2019

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 2/2019

New Work und Coaching – psychologisches Empowerment als Chance für Coaches

Zeitschrift:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Ausgabe 2/2019
Autor:
Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly

Zusammenfassung

Arbeit wird zunehmend volatil, unsicher, komplex und mehrdeutig. Organisationen begegnen diesen Trends, indem sie im Zuge von New Work-Maßnahmen ihre Organisationstrukturen und Arbeitsprozesse demokratisieren. Häufig stehen dabei die Strukturen im Fokus der Organisationsentwicklung und nicht die Menschen, die darin arbeiten müssen. In diesem Artikel wird aufgezeigt, wie die Schwächen eines strukturellen Empowerments durch psychologisches Empowerment kompensiert werden können und wie Coaches dazu beitragen können, dass New Work-Maßnahmen gelingen.

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