Niedersachsen: Mehr Frauen in Führungspositionen des Landes und der Kommunen

Auszug

Die Landesregierung in Niedersachsen hat den von Gleichstellungsministerin Cornelia Rundt vorgelegten vierten Bericht zur Durchführung des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) zur Kenntnis genommen und hatte ihn noch im Dezember 2014 dem Landtag zuleiten. Der Bericht umfasst den Zeitraum vom 1. Januar 2008 bis zum 31. Dezember 2012. Er wurde vom Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) im Auftrag des Sozialministeriums erstellt. „Insgesamt betrachtet, sank der Frauenanteil im Beobachtungszeitraum mit aufsteigender Laufbahngruppe“, so Niedersachsens Gleichstellungsministerin Cornelia Rundt. „Je höher die Einstufung innerhalb der Gruppe, desto niedriger war der Frauenanteil. Selbst wenn sich im Berichtszeitraum eine leichte Verbesserung abgezeichnet hat, sind Frauen in den Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert.“ Künftig müsse die Förderung Frauen beim Aufstieg in höhere Gehalts- und Besoldungsgruppen noch stärker unterstützen — insbesondere in Führungspositionen. …