Notwendigkeit integrierten Managements

Unser derzeitiges Managementverständnis krankt an der weitgehend isolierten Betrachtung miteinander vemetzter Probleme und ihrer arbeitsteiligen Zuordnung an Spezialisten. Dies gilt nicht nur für die Einordnung des Organisatorischen in den Gesamtzusammenhang des Managements, sondern auch für die Art der organisatorischen Gestaltung selbst. Das Leitmotto für unsere traditionelle Entwicklung wurde in den ersten Jahrzehnten dieses Jahrhunderts durch den Schöpfer der „Wissenschaftlichen Betriebsführung“ — Friedrich Winslow Taylor — treffend formuliert:

„Was man unterscheiden kann, das soll man scheiden“.