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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Nutzen des Feelgood-Managements für Unternehmen
verfasst von : Sophia Gesing, Ulrike Weber
Erschienen in: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Investitionen in Feelgood-Management lohnen sich für Unternehmen. Sowohl aus betriebswirtschaftlicher Sicht, als auch aus der Perspektive der Kommunikations-, Vernetzungs- und Innovationssteigerung. Nachfolgend werden die Zusammenhänge zwischen einer etablierten Wohlfühlkultur und den daraus resultierenden positiven Effekten für das Unternehmen dargestellt.
