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Erschienen in:
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2010 | OriginalPaper | Buchkapitel

Nutzung webbasierter Tests bei der Auswahl von Führungskräften: Erfahrungen eines Personalchefs, Grundlagen, Darstellung und Kommentierung einiger Tests

verfasst von : Dierk Gutmann

Erschienen in: Erfolgreiches Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Abstract

Web based assessment (WAT) are psychometric test used for the selection of personnel and in team building processes. This article describes the relevant environment, gives an overview of selected, high quality test and their usage for the managerial level. This is not only based on literature but also on his own experience, proposals are given which test to use and what for. For the author the Insights test made the race.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Nutzung webbasierter Tests bei der Auswahl von Führungskräften: Erfahrungen eines Personalchefs, Grundlagen, Darstellung und Kommentierung einiger Tests
verfasst von
Dierk Gutmann
Copyright-Jahr
2010
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Erfolgreiches Management

Print ISBN: 978-3-642-13685-6

Electronic ISBN: 978-3-642-13686-3

Copyright-Jahr: 2010

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-13686-3_16