Mit Text Mining lassen sich automatisiert Muster in textuellen Daten entdecken und charakterisieren. Dieser Algorithmus ist auch für das Personalmanagement relevant, betont Felix Groß, da sich damit die Effizienz und Effektivität von Abläufen steigern lässt. Doch Text-Mining-Systeme müssen erst noch explizit auf den HR-Bereich ausgerichtet werden.