Öffentliche Verwaltung

Einer der ressourcenintensivsten Prozesse in Unternehmen ist die Personalbeschaffung. Die Blockchain könnte in Kombination mit anderen Technologien das Recruiting verbessern. Ein Blick in die nahe Zukunft der blockchain-basierten Mitarbeitersuche.

Wer denkt, mit Lego Serious Play macht er sich zum Affen, irrt, so Reinhard Ematinger und Sandra Schulze. Im Gespräch erklären die Springer-Autoren, wie sich mit den bunten Steinen Ziele vermitteln und Prozesse visualisieren lassen.

Corona trifft Städte und Gemeinden hart. Doch viele Kommunen hatten schon vor der Krise hohe Schulden und niedrige Investitionen, wie eine neue Studie zeigt.

Manche Teams und Projekte funktionieren einfach nicht, weil menschliche Faktoren sie beschränken. Die Human-Factors-Forschung geht diesen Hemnissen auf den Grund und liefert somit wichtige Impulse, um die Kommunikation und die Fehlerkultur in Unternehmen zu verbessern. 

Projekte laufen bei den Faktoren Zeit und Budget schnell aus dem Ruder. Helga Meyer und Heinz-Josef Reher geben einen Überblick über die größten Projektfallen und wie ihnen mit gezieltem Änderungsmanagement begegnet werden kann. Dabei ist Teamarbeit entscheidend, betonen die Springer-Autoren.

Die Corona-Krise verändert auch das Onboarding. Neue Mitarbeiter müssen nun virtuell im Homeoffice eingearbeitet werden. Das erfordert von allen Beteiligten verstärkte Anstrengungen, um neue Kollegen zügig zu integrieren. Springer-Autorin Doris Brenner erklärt in diesem Buchkapitel, wie virtuelles Onboarding funktioniert.