Öffentliche Verwaltung

Nachhaltige Entwicklung wird oft auf Umweltaspekte reduziert, so Peter Kinne. Dabei ist die Befriedigung menschlicher Bedürfnisse die Essenz nachhaltiger Entwicklung, sagt der Springer-Autor im Interview und erklärt, welche Rolle Organisationen dabei spielen.

Von der Corona-Pandemie sind alle Organisationen mehr oder weniger betroffen. Doch wie widerstandsfähig sie durch die Krise kommen, hängt von vielen Faktoren ab. Forscher versuchen sich mit einem Working Paper der Resilienz von Organisationen zu nähern.

Von Smart School sind die meisten Schulen noch meilenweit entfernt. entsprechend wenig Vertrauen haben Eltern in die bisherigen Digitalisierungsbemühungen der Schulen, so eine aktuelle Studie der Bitkom. 

Werden auch Führungskräfte bald durch KI ersetzt?, fragt Gabriele Sommer in der Zeitschrift "Wissensmanagement". Auf jeden Fall kann Künstliche Intelligenz selektive Managementfunktionen übernehmen, so die Autorin. Allerdings wird es schwer, den menschlich-emotionalen Faktor von Leadership zu ersetzen. 

Jeder Manager müsste eigentlich eine Coaching-Ausbildung durchlaufen, schreibt Urs R. Bärtschi. Und er erklärt in diesem Kapitel, warum Coaching gerade bei Veränderungen ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung ist - nicht nur für Manager.

Insbesondere Frauen halten sich beim beruflichen Selbstmarketing oft zurück. Dabei entscheidet die Sichtbarkeit der eigenen Kompetenz über die Karriere, betont Diana von Kopp. In diesem Buchkapitel erklärt die Autorin, wie sich Beschäftigte in Organisationen einen Namen machen.