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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Ökologisches Verhalten in Nonprofit-Organisationen

verfasst von : Regina Hahn

Erschienen in: Nachhaltigkeit in Nonprofit-Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Eine breite Umsetzung von Nachhaltigkeit erfordert die Beteiligung verschiedenster gesellschaftlicher Akteure wie etwa Unternehmen, staatliche Einrichtungen und auch Nonprofit-Organisationen als Teil der Zivilgesellschaft. Zentral für die Umsetzung speziell des ökologischen Gedankens innerhalb dieser Organisationen sind die Individuen, die in ihnen tätig sind, d. h. Mitarbeiter*innen sowie Führungskräfte. Ihr ökologisches Verhalten entscheidet über das Ausmaß der Ökologieorientierung der gesamten Organisation. Während es zu ökologischem Individualverhalten im Unternehmenskontext inzwischen eine breite wissenschaftliche Basis gibt, die sich sowohl mit ökologischem Verhalten von Manager*innen als auch von Mitarbeiter*innen beschäftigt, ist diese Basis für Nonprofit-Organisationen deutlich dünner. Vor diesem Hintergrund steht in diesem Beitrag das ökologische Verhalten von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften in Nonprofit-Organisationen im Fokus. Basierend auf einer Unterscheidung verschiedener Formen ökologischen Verhaltens im Organisationskontext werden relevante Determinanten umweltbezogenen Verhaltens in Nonprofit-Organisationen (NPOs) herausgearbeitet. Dazu wird auf die vorliegende Forschung zu ökologischem Mitarbeiterverhalten in Forprofit-Organisationen Bezug genommen und Differenzen zwischen dem Forprofit- und dem Nonprofit-Sektor herausgearbeitet. Der Beitrag schließt mit der Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Förderung ökologischen Verhaltens in NPOs.

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Metadaten
Titel
Ökologisches Verhalten in Nonprofit-Organisationen
verfasst von
Regina Hahn
Copyright-Jahr
2023
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40659-2_2