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21.01.2020 | Hauptbeiträge | Ausgabe 1/2020 Open Access

Organisationsberatung, Supervision, Coaching 1/2020

On the road again: Wie kann die Arbeitsgestaltung zur Arbeitsfreude bei mobiler Arbeit beitragen?

Zeitschrift:
Organisationsberatung, Supervision, Coaching > Ausgabe 1/2020
Autoren:
Prof. Dr. Kerstin Rieder, M. Sc. Sylvia Kraus, Dr. Gerlinde Vogl

Zusammenfassung

In dem Beitrag geht es um die Frage, welche Merkmale berufsbedingt mobiler Arbeit einen Zusammenhang mit Arbeitsfreude – als Indikator von intrinsischer Motivation – haben. In einer Studie wurden 407 mobil Beschäftigte schriftlich und 59 mittels Intensivinterviews befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl allgemeine arbeitsbezogene Ressourcen (Handlungsspielraum, Vielseitigkeit der Arbeitsinhalte, Führungsqualität) als auch mobilitätsbezogene Ressourcen (technisch-organisatorische Unterstützung unterwegs) die Arbeitsfreude stärken. In der Diskussion werden Empfehlungen für die Unternehmenspraxis abgeleitet.

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Literatur
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