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Erschienen in:

2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Onboarding als integraler Bestandteil eines systematischen Candidate Experience Managements

Warum es zu kurz gedacht ist, Candidate Experience Management direkt nach dem Bewerbungsprozess enden zu lassen

verfasst von : Tim Verhoeven

Erschienen in: Candidate Experience

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Häufig wird das Thema Candidate Experience nur auf den Bewerbungsprozess bezogen – wenn überhaupt, dann werden eventuell noch die davorliegenden Prozesse einbezogen. Dieser Artikel zeigt, warum dieser Gedankengang zu kurz gedacht ist und welchen Mehrwert es bringt, wenn man das Onboarding neuer Mitarbeiter in das Candidate Experience Management integriert. Dabei werden sowohl die grundsätzlichen Mehrwerte eines erfolgreichen Onboardings belegt, als auch gezeigt, wie man mit wenig Aufwand einen konsistenten Übergang vom Recruiting-Prozess ins Onboarding leisten kann.

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Die erste Gruppe waren die 20 % der Unternehmen mit den besten Werten beim Onboarding, darauf folgten die 50 % der Unternehmen mit durchschnittlichen Werten und die letzte Gruppe waren die 30 % der Unternehmen mit den schlechtesten Werten.

Weitere Details zu finden unter: http://www.brandeins.de/wissen/neuland/.

Bauer, T. N., & Erdogan, B. (1991). Organizational socialization: The effective onboarding of new employees. In S. Zedeck (Hrsg.), APA handbook of industrial and organizational psychology (Bd. 3). Washington: American Psychological Association.

Crispin, G., Burnett, M., Clayton, P., Dingee, K., Gotkin, B., Hudson, C., Murphy, J., Oravec, D., Orler, E., Sung, B., & Tice, D. (2014). The candidate experience report 2013 – a. k. a. „Candidate Experience 2013“.

Hiekel, A., & Neymanns, T. (2011). Neue Mitarbeiter an Board nehmen, Personalmagazin (Hrsg.). In Personalmagazin 06/11 (S. 33–35). http://pro-file.eu/wp-content/fddum/onboarding_neue_mitarbeiter_an_bord_nehmen1.pdf. Zugegriffen: 10. Mai 2015.

Laurano, M. (2013). Onboarding 2013 – A new look at new hires. In Aberdeen Group (Hrsg.). http://deliberatepractice.com.au/wp-content/uploads/2013/04/Onboarding-2013.pdf. Zugegriffen: 10. Mai 2015.

Titel: Onboarding als integraler Bestandteil eines systematischen Candidate Experience Managements
verfasst von: Tim Verhoeven
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Candidate Experience
Print ISBN: 978-3-658-08895-8

Electronic ISBN: 978-3-658-08896-5

Copyright-Jahr: 2016
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08896-5_10