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Erschienen in:

2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

27. Onboarding der eigenen Organisation für ESG

verfasst von : Daniel Lutzenberger, Philipp Rodrian

Erschienen in: ESG als Treiber von M&A

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Integration von ESG-Kriterien in Unternehmen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die sowohl rechtliche Anforderungen als auch gesellschaftliche Erwartungen und Geschäftsmodelländerungen berücksichtigt. Besonders im Kontext von M&A gewinnt ESG zunehmend an Bedeutung, da es nicht nur die Bewertung und Due Diligence von Unternehmen beeinflusst, sondern auch die Integration nach einer Transaktion. Mangelnde Berücksichtigung von ESG-Risiken kann zu vielschichtigen Risiken führen.

Das ESG-Onboarding ist entscheidend, um die Organisation auf die Anforderungen vorzubereiten und sicherzustellen, dass von Führungskräften bis zu operativen Teams, die Bedeutung und die Notwendigkeit von ESG verstehen und unterstützen. Der Beitrag liefert Impulse aus der Praxis zur konkreten Gestaltung des Onboardings mit Inhalten zu Sensibilisierung von Führungskräften, zu Auftakt-Workshops für eine Gap-Analyse, zu Schulungskonzepten, und zu Workshops mit dem C-Level als Auftakt.

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EFRAG (2023), https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=OJ:L_202302772

Erath, Steffen (2024; erscheint im September 2024): Planet Centric Innovation.

FNG (2022), https://www.forum-ng.org/fileadmin/Marktbericht/2022/FNG-Marktbericht_NG_2022-online.pdf

Graewe, Daniel (2024): ESG-Anforderungen an Start-ups. In ESGZ. Heft 5/2024.

Hamilton, Marilyn (2008): The Integral Vision at Work: Integrating Worldviews and Behaviour in a World at Risk.

IBM (2021), https://de.newsroom.ibm.com/2021-04-22-Earth-Day-2021-IBM-Verbraucherstudie-zeigt-Wir-wollen-mehr-Nachhaltigkeit

Steinbeis Augsburg Business School (2023) HR-Studie im Bereich ESG, https://steinbeis-ifem.de/wp-content/uploads/2024/06/ESG-HR-Mini-Studie-1.pdf

Steinbeis Augsburg Business School (2022): ESG Studie, https://steinbeis-ifem.de/wp-content/uploads/2024/06/ESG_Studie_v3.pdf

Steinbeis Augsburg Business School (2021): Studie Talentmanagement, https://steinbeis-ifem.de/wp-content/uploads/2024/06/Studie_Talente-2025.pdf

Wilber, Ken (2008): Integral life practice: a 21st century blueprint for physical health, emotional balance, mental clarity, and spiritual awakening.

Titel: Onboarding der eigenen Organisation für ESG
verfasst von: Daniel Lutzenberger
Philipp Rodrian
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: ESG als Treiber von M&A
Print ISBN: 978-3-658-45405-0

Electronic ISBN: 978-3-658-45406-7

Copyright-Jahr: 2024
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45406-7_27