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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

Opportunities and Risks for Investors in Germany

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Abstract

Germany is an interesting object of desire for foreign investors, who, however, tend to ignore German peculiarities with respect to regional characteristics, co-determination, corporate culture, diversity and psychological barriers. The article does not only explain these challenges, but also how to overcome these problems and transform them into sustainable factors of success. All this requires a professional human resources management able to cope with the realities of the situation in Germany. In other words, we need a human resources department with autonomy and competence as combination of ability as well as authority. The article closes with an optimistic outlook, since international M&A activities are a fascinating part of globalisation.

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Literatur
Zurück zum Zitat Böhlke R, Walleyo S (2007) Handeln wider besseres Wissen: Warum viele Transaktionen scheitern, ohne es zu müssen. In: Rausch K (ed) Organisation gestalten – Struktur mit Kultur versöhnen. Pabst Science Publishers, Lengerich, pp 213–279 Böhlke R, Walleyo S (2007) Handeln wider besseres Wissen: Warum viele Transaktionen scheitern, ohne es zu müssen. In: Rausch K (ed) Organisation gestalten – Struktur mit Kultur versöhnen. Pabst Science Publishers, Lengerich, pp 213–279
Zurück zum Zitat Bollhorn K, Franz M, Röhrig R (2016) Umgang von Investoren aus den BRIC-Staaten mit der Mitbestimmungspraxis in Deutschland. In: Franz M, Henn S, Weingarten J (eds) BRIC-Investitionen in Deutschland. Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer. Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf, pp 149–174CrossRef Bollhorn K, Franz M, Röhrig R (2016) Umgang von Investoren aus den BRIC-Staaten mit der Mitbestimmungspraxis in Deutschland. In: Franz M, Henn S, Weingarten J (eds) BRIC-Investitionen in Deutschland. Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer. Hans Böckler Stiftung, Düsseldorf, pp 149–174CrossRef
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Metadaten
Titel
Opportunities and Risks for Investors in Germany
verfasst von
Christian Scholz
Copyright-Jahr
2019
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-17107-0_14