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Über dieses Buch

Reinhold Kohler shows and explains ten selected and powerful leadership enablers to motivate, develop, and manage international teams, clustered in roles, skills and abilities (ROSKAB). The ROSKAB leadership model demonstrates in a simplified direct and indirect method how to perform this task.

Inhaltsverzeichnis

Frontmatter

1. Leadership in Multicultural Organizations

This chapter is separated in the three sectors Distinction of Global Organizations and Global Influences on Organizations, Effective Leadership in Multicultural Organizations and Leadership in the Framework of Multicultural Organizations as well as Definition of Culture in a Society and the Idea of Cultural Dimensions.
Reinhold Kohler

2. Latest State of the Scientific Discussion

In the framework of this chapter, significant studies with a view to the separation of this subject are divided and current effective preparations for multicultural managers are presented as well.
Reinhold Kohler

3. Selected Significant Leadership Roles, Skills and Abilities

In the following subchapters, globalization and leadership regarding the new challenges for managers as well as selected important leadership roles, attitudes and skills are discussed.
Reinhold Kohler

4. Empirical Research: Analysis of Multicultural Leadership Approaches

This chapter presents the object of the investigation, the objectives and hypotheses, the methods, and the respondents, and evaluates the peer groups, reviews the hypotheses, derives a leadership model for managers operating on a global level, and outlines a development program for finance managers in selected organizations.
Reinhold Kohler

Backmatter

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