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2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

Organisationale Resilienz in Zeiten der COVID-19-Pandemie – eine empirische Fallstudienanalyse in einem deutschen Hightech-Unternehmen

verfasst von : Gerda-Marie Adenau, Ianina Scheuch

Erschienen in: Soziale Themen in Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Der Fachtext beleuchtet die organisationale Resilienz in der COVID-19-Pandemie durch eine empirische Fallstudienanalyse in einem deutschen Hightech-Unternehmen. Die Resilienz wird als Fähigkeit verstanden, potenzielle Risiken zu antizipieren und auf unerwartete Situationen erfolgreich zu reagieren. Die Studie untersucht verschiedene Konzeptionen organisationaler Resilienz, darunter ressourcenorientierte und prozessorientierte Ansätze. Ein besonderer Fokus liegt auf der Messung organisationaler Resilienz und der Bedeutung von narrativen Strukturen in Organisationen. Die Ergebnisse zeigen, wie die Identität und das Führungsverhalten der EHS-Organisation die Resilienz des Unternehmens beeinflussen. Die Studie hebt die Bedeutung von Zusammenarbeit und Responsivität als zentrale Aspekte der Resilienz hervor und bietet praktische Implikationen für die Unternehmenskommunikation und das Krisenmanagement.
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Fußnoten
1
S. Glaser und Strauss (1967: 1–6.): Drittes Gütekriterium: Die Befragten geben Rückmeldung zur Evaluation der Ergebnisse (Kommunikative Validierung).
 
2
Kursiv gesetzte Begriffe sind Auszüge aus den Interviews.
 
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Metadaten
Titel
Organisationale Resilienz in Zeiten der COVID-19-Pandemie – eine empirische Fallstudienanalyse in einem deutschen Hightech-Unternehmen
verfasst von
Gerda-Marie Adenau
Ianina Scheuch
Copyright-Jahr
2023
Buch
Soziale Themen in Unternehmens- und Wirtschaftskommunikation

Print ISBN: 978-3-658-40704-9

Electronic ISBN: 978-3-658-40705-6

Copyright-Jahr: 2023

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40705-6_17

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