Organisationsberatung, Supervision, Coaching

• Open Access
• Editorial

Virtuelles Arbeiten, Führung auf Distanz

Heidi Möller, Thomas Bachmann, Beate Fietze

• Hauptbeiträge

Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung

Thomas Bachmann, Annika Bloch, Katherina Quispe Bravo

• Open Access
• Hauptbeiträge

Online-Meetings: Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats

Sebastian Kunert

• Open Access
• Hauptbeiträge

Was unterscheidet Führung in Präsenz vom virtuellen Raum?

Bernhard Schullan

• Hauptbeiträge

Führen auf Distanz!? Personalführung in der Logistikbranche während der Corona-Pandemie

Freimut Schirrmacher, Alexander Pfurr

• Hauptbeiträge

Wie Beratung in der Fremdsprache gelingt

Sirkka Klöpper-Mauermann

• Hauptbeiträge

How coaching supervisors experience and use mindfulness within their practice: An IPA study

Ben van den Assem, Jonathan Passmore, Victor Dulewicz

• Open Access
• Hauptbeiträge

„S.P.A.S.S.“ – eine „Systemic Personal Assistance Service Solution“ zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen zwischen sozialer Einsamkeit und Überforderung

Franz Schiermayr, Charlotte Sweet

• Open Access

Die Berliner Stadtreinigung (BSR) auf dem Weg ins „Neue Normal“ – Eine Fallstudie

Stefanie Hansen-Heidelk

• Buchbesprechungen

Die Kraft des Erzählens nicht aufgeben

Klaus Obermeyer

• Buchbeprechungen

Kompetenzbilanz für das Karrierecoaching

Thomas Webers

• Buchbesprechungen

Reflexionen zum Umgang mit Gefühlen in Unternehmen

Sascha Butter

• Mitteilungen

Mitteilungen

• Open Access
• Erratum

Erratum zu: „Was passiert im Gründercoaching?“

Isabell Diermann, Isabel Meyer zu Riemsloh

• Open Access
• Publisher Erratum

Publisher Erratum: Neuorientierung für das Business-Coaching

Uwe Böning, Heidi Möller, Thomas Giernalczyk