Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Virtuelles Arbeiten, Führung auf Distanz

• Open Access
• Editorial

Heidi Möller, Thomas Bachmann, Beate Fietze

Teamarbeit in Präsenz vs. remote – Unterschiede im individuellen Erleben, der Kommunikation und der Teamleistung

• Hauptbeiträge

Thomas Bachmann, Annika Bloch, Katherina Quispe Bravo

Online-Meetings: Fluch und Segen eines digitalen Kommunikationsformats

• Open Access
• Hauptbeiträge

Sebastian Kunert

Was unterscheidet Führung in Präsenz vom virtuellen Raum?

• Open Access
• Hauptbeiträge

Bernhard Schullan

Führen auf Distanz!? Personalführung in der Logistikbranche während der Corona-Pandemie

• Hauptbeiträge

Freimut Schirrmacher, Alexander Pfurr

Wie Beratung in der Fremdsprache gelingt

• Hauptbeiträge

Sirkka Klöpper-Mauermann

How coaching supervisors experience and use mindfulness within their practice: An IPA study

• Hauptbeiträge

Ben van den Assem, Jonathan Passmore, Victor Dulewicz

„S.P.A.S.S.“ – eine „Systemic Personal Assistance Service Solution“ zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen zwischen sozialer Einsamkeit und Überforderung

• Open Access
• Hauptbeiträge

Franz Schiermayr, Charlotte Sweet

Die Berliner Stadtreinigung (BSR) auf dem Weg ins „Neue Normal“ – Eine Fallstudie

• Open Access

Stefanie Hansen-Heidelk

Die Kraft des Erzählens nicht aufgeben

• Buchbesprechungen

Klaus Obermeyer

Kompetenzbilanz für das Karrierecoaching

• Buchbeprechungen

Thomas Webers

Reflexionen zum Umgang mit Gefühlen in Unternehmen

• Buchbesprechungen

Sascha Butter

Mitteilungen

• Mitteilungen

Erratum zu: „Was passiert im Gründercoaching?“

• Open Access
• Erratum

Isabell Diermann, Isabel Meyer zu Riemsloh

Publisher Erratum: Neuorientierung für das Business-Coaching

• Open Access
• Publisher Erratum

Uwe Böning, Heidi Möller, Thomas Giernalczyk