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Organisationsentwicklung

Aus der Redaktion

21.09.2017 | Vergütung | Infografik | Onlineartikel

So groß sind die Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die Schere zwischen Arm und Reich wird immer größer, versäumt die SPD-nahe Hans-Böckler-Stiftung nicht zu betonen. Diverse Gehaltsrankings bestätigen das. Offenbar beträgt die Kluft zwischen Spitzen- und Wenigverdienern durchschnittlich satte 100.000 Euro.

20.09.2017 | Führungstools | Interview | Onlineartikel

"Heute ist der Chef kein Befehlshaber mehr"

Wie kann Führung in unsicheren Zeiten überhaupt noch gelingen? Nur mit entwicklungsorientierter Führung, sagen Bernhard Rosenberger und Daniel F. Pinnow im Interview. Für die Springer-Autoren ist dieses Konzept alternativlos.

18.09.2017 | Bankausbildung | In eigener Sache | Onlineartikel

Bankfachklasse macht mit eLearning fit für die Prüfung

Das eLearning der Bankfachklasse ist an den Start gegangen. Ab sofort können Azubis online auf Springer Professional lernen!

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01.09.2017 | Personal | Ausgabe 9/2017

Personalentwicklung professionalisieren

Steigende Anforderungen an eine bedarfsgerechte Personalentwicklung und Weiterbildung sind für Dienststellenleitung und Führungskräfte in Kommunen aktuell eine große Herausforderung. Damit der Personalbedarf zukunftsorientiert sichergestellt und …

01.09.2017 | Karriere | Ausgabe 9/2017

Digitalisierung zieht an, kann aber auch frustrieren

In Banken und Sparkassen gibt es kaum noch rein analoge Tätigkeiten. Fast jeder Prozess ist von IT-Lösungen geprägt. Den neuen Anforderungen im Berufsalltag müssen alle Mitarbeiter gerecht werden.

11.08.2017 | Hauptbeiträge | Ausgabe 3/2017 Open Access

Adaption agiler Prinzipien für den Hochschulkontext am Beispiel des Universitätskollegs der Universität Hamburg

Dieser Praxisbericht diskutiert die Relevanz agiler Prinzipien anhand des Fallbeispiels „Universitätskolleg“, einer zentralen Organisationseinheit zur Verbesserung von Studium und Lehre an der Universität Hamburg. Mit besonderem Fokus auf dem …

01.08.2017 | Spektrum | Ausgabe 4/2017

Konfigurations-managementkonzept für die Prozess-digitalisierung im Mittelstand

Für viele mittelständige Unternehmen besteht die Herausforderung darin, die Prozessdigitalisierung im Rahmen von Industrie 4.0-Konzepten organisationsspezifisch umzusetzen. Nachfolgend wird unter der Bezeichnung „Organisation 4.0“ ein …

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Das wirtschaftliche Agieren in China stellt Unternehmen mit deutschen Wurzeln vielfach vor Herausforderungen. Grund dafür sind u. a. hohe Anforderungen an Flexibilität und Schnelligkeit, die teils im Widerspruch zu deutschen Strukturen stehen.

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

Risikomanagement und Organisationale Resilienz

Der Umgang mit Ungewissem erfordert von Organisationen eine ausgeprägte Resilienzkompetenz. Diese muss organisationale, individuelle und teamorientierte Faktoren berücksichtigen und bestehende Konzepte integrieren. Zudem gilt es, die eigenen …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen: Organisationen der Sozialversicherung

Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über Forschungsstrategien und Herausforderungen bei der organisationssoziologischen Analyse von Sozialversicherungsorganisationen. Im Anschluss an die Einleitung wird zunächst eine kurze Einführung in …

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Evaluation von und in Organisationen

Ziel einer Evaluation ist die systematische Bewertung von Sachverhalten auf der Grundlage wissenschaftlicher Daten zur Vorbereitung wichtiger Entscheidungen. Evaluationen sind feste Bestandteile des Programmanagements und haben in diesem Kontext …

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