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Erschienen in:

2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Organisationskultur und dessen Bedeutung

verfasst von : Andrea Ludwig, Birgit Wolf

Erschienen in: Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

In diesem Kapitel werden in kurzer Form die verschiedenen Ansätze und Modelle vorgestellt, die wegweisend für die Entwicklung der Betrachtung der Organisationskultur sind. Sie bieten damit den theoretischen Hintergrund für die eingesetzten Methoden im Fortgang dieses Buches. Vor diesem Hintergrund wird über gelingende Veränderungsprozesse berichtet, um Handlungsoptionen aufzuzeigen. Es werden Methoden zur Messung von Organisationskultur beschrieben. Besonderes Augenmerk wird auf die Arbeit mit Werten gelegt, da sie die Organisationskultur wesentlich bestimmen. Bezugnehmend auf Frau Prof. Sackmann wird die Wechselwirkung von Erfolgsfaktoren der Organisation und verschiedenen Kulturfaktoren dargestellt.

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Titel: Organisationskultur und dessen Bedeutung
verfasst von: Andrea Ludwig
Birgit Wolf
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft
Print ISBN: 978-3-658-34992-9

Electronic ISBN: 978-3-658-34993-6

Copyright-Jahr: 2021
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34993-6_3