Skip to main content
Fachgebiete
Automobil + Motoren Bauwesen + Immobilien Business IT + Informatik Elektrotechnik + Elektronik Energie + Nachhaltigkeit Finance + Banking Management + Führung Marketing + Vertrieb Maschinenbau + Werkstoffe Versicherung + Risiko
DE
EN
Bücher
Zeitschriften
Themenseiten
Organisationspsychologie Projektmanagement Marketing Smart Manufacturing
Weitere Formate
Podcasts Webinare Technik Webinare Wirtschaft Kongresse Veranstaltungskalender Awards
Jetzt Einzelzugang starten
Zugang für Unternehmen
Referenzkunden
SLX-Digitalkonferenz: Zukunftswerkstatt 2024

Mehr Umsatz mit Top-Kontakten

Am 7. Mai erfahren Sie, wie Vertriebsteams Leadgenerierung, Leadnurturing und Leadstrategien effizient steuern können.
Erweiterte Suche
Anmelden
nach oben
Erschienen in:
Scrum Culture Definition Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

18. Organizational Culture Models

verfasst von : Dominik Maximini

Erschienen in: The Scrum Culture

Verlag: Springer International Publishing

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Abstract

This chapter describes the approach taken in my research. It shows the considerations taken, the approach chosen, and how the research was conceived and conducted.
This chapter describes the approach on organizational culture taken, culture model selection and the enlargement of this model.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren
Vorheriges Kapitel Starting With Science
Nächstes Kapitel Cultural Characteristics of Scrum
Fußnoten
1
©Kim Cameron, University of Michigan.
 
Literatur
Cameron, K. S., & Quinn, R. E. (2011). Diagnosing and changing organizational culture (3rd ed.). Hoboken, NJ: Wiley.
Deal, T. E., & Kennedy, A. A. (2000a). Corporate cultures. The rites and rituals of corporate life (Revised ed.). New York: Basic Books.
Deal, T. E., & Kennedy, A. A. (2000b). The new corporate cultures. Revitalizing the workplace after downsizing, mergers and reengineering (First Paperback ed.). New York: Basic Books.
Harrison, R. (1972). Understanding your organization’s character. Harvard Business Review, 50(3), 119–128.
Harrison, R. (1987). Harnessing personal energy: How companies can inspire employees. Organizational Dynamics, 16(2), 5–20.CrossRef
Harrison, R., & Stokes, H. (1992). Diagnosing organizational culture. San Francisco: Jossey-Bass/Pfeiffer.
Hertzberg, F. (2003, January). One more time: How do you motivate employees? Harvard Business Review, 81(1), 87–96.
Martin, J. (2001). Organizational culture: Mapping the Terrain. Thousand Oaks: Sage.
McClelland, D. C. (1961). The achieving society. Princeton, NJ: D. Van Nostrand.
McGregor, D. (2000, Fall). The human side of enterprise. Reflections, 2(1), 6–15.
Schein, E. H. (2009). The corporate culture survival guide (New and Revised ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (4th ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
Schneider, W. E. (1999). The reengineering alternative. A plan for making your current culture work (Special reprint ed.). New York: McGraw Hill.
Tharp, B. M. (2009). Four organizational culture types. Haworth. Organizational Culture White Paper. 04.09.
Quinn, R. E., & Rohrbaugh, J. (1983, March). A spatial model of effectiveness criteria: Towards a competing values approach to organizational analysis. Management Science, 29(3), 363–377.
Metadaten
Titel
Organizational Culture Models
verfasst von
Dominik Maximini
Copyright-Jahr
2018
Buch
The Scrum Culture

Print ISBN: 978-3-319-73841-3

Electronic ISBN: 978-3-319-73842-0

Copyright-Jahr: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-73842-0_18