2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Outplacement
(Strategische Transaktionen)
verfasst von: Dr. Christian Schawel, Dr. Fabian Billing
Erschienen in: Top 100 Management Tools
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
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Schnellerer, kostengünstiger Trennungsprozess (z. B. Reduktion Klagequote)
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Reduktion negativer Einflüsse auf Stimmung, Motivation und Klima im Unternehmen
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Erzeugung eines positiven Zeichens an verbleibende Mitarbeiter, u. a. „das Unternehmen vollzieht die Trennung fair“
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Vermeidung eines Imageschadens in der Öffentlichkeit (u. a. Zulieferer, Kunden, Investoren)
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Professionelle Unterstützung bei der Jobsuche durch das Unternehmen und Unternehmensdritte
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Nutzung des Unternehmensnetzwerks bei der Jobsuche