5. Outsourcing

Dieses Kapitel vertieft sich in die Feinheiten des Outsourcings, einer Geschäftspraxis, bei der nicht zum Kerngeschäft gehörende Tätigkeiten an externe Unternehmen delegiert werden. Sie deckt die Arten des Outsourcings ab, wie das Outsourcing von Humanressourcen und Fertigung, und beleuchtet die rechtliche Landschaft in China, wo Outsourcing im Arbeitsrecht nicht explizit definiert ist. Der Text untersucht auch die Vor- und Nachteile von Outsourcing, einschließlich seiner Auswirkungen auf Innovation und Arbeitskämpfe. Darüber hinaus bietet es Richtlinien für die Spezifizierung von Outsourcing-Dienstleistungen für Humanressourcen und bietet einen schrittweisen Prozess für eine erfolgreiche Outsourcing-Umsetzung. Das Kapitel schließt mit einer Diskussion über die Herausforderungen und rechtlichen Implikationen von Outsourcing, was es zu einer wertvollen Ressource für Fachleute macht, die die Komplexität des Outsourcings in China bewältigen wollen.