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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

25. Personal Development

verfasst von : Gilad Issar, Liat Ramati Navon

Erschienen in: Operational Excellence

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

The personal development process is part of the wider performance management process and takes place during career and career discussions. It is a continuous process, in which an employee and manager define the knowledge, skills and competencies required for development in the employee’s current position and in possible future career paths. Effective leaders create the basis for personal growth which in turn, results in high performance at the team level. This chapter reviews the personal development process goals, the characteristics of effective personal development process. Main area and guiding questions for manager-employee personal development dialog and tips for managing this dialog effectively.

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Literatur
Zurück zum Zitat Ben-Shahar, T. (2008). Happier. Tel-Aviv: Matar Publishing House. Ben-Shahar, T. (2008). Happier. Tel-Aviv: Matar Publishing House.
Metadaten
Titel
Personal Development
verfasst von
Gilad Issar
Liat Ramati Navon
Copyright-Jahr
2016
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-20699-8_25